incetare contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetare contract de munca

Utilizator 21:15, 28 Februarie 2008

Pentru concedierea unui salariat confarm art. 65 alin 1 - Codul muncii am redactat o comunicare , pe care , bineinteles o voi trimite prin posta cu AR salariatului concediat ,in care i se aduce la cunostinta faptul ca urmeaza a i se desfinta postul ocupat in urma hotararii CA si ca are dreptul la preaviaz 20 de zile lucratoare.
Cind urmeaza a i se inregistra decizia de concediere.Dupa expirarea preavizului sau in intervalui celor 20 de zile de preaviz.

Bineinteles ca refuza sa primeasca aceasta comunicare personal , iar la ITM au spus ca trebuie in prealabil facuta aceasta comunicare catre salariat , iar dupa ce am dovada confirmarii primirii ei voi putea inregistra decizia de concediere, preavizul curgand de la data luarii la cunostinta, asta in situatia in care nu isi baga un concediu medical,apoi adersa catre AJOFM prin care se face cunoscut faptul ca se desfinteza un post.

Ultima modificare: Joi, 28 Februarie 2008

27 mesaje

7976 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:24, 12 Mai 2009

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Desfiintare post-drepturi ale salariatului Fiul meu a fost instiintat pe data de 06 iunie 2011 ca datorita situatiei economice a societatii in care lucreaza postul lui se va restructura.In data de ... (vezi toată discuția)

Restructurarea postului - va rog sa-mi dati un sfat! Buna seara! Vreau sa va multumesc mult pentru sfaturi! Astazi am primi notificarea de preaviz privind desfiintarea postului meu de economist/marketing ... (vezi toată discuția)

Concediere-desfiintare post Buna ziua, Care sunt pasii pe care un angajator trebuie sa ii urmeze pentru a concedia un angajat datorita desfiintarii postului (pe motive ... (vezi toată discuția)

emiy Utilizator · Answer 1 · 2009-05-11 21:17:57

Buna ziua !
Am semnat si eu o cerere de incetare a contractului de munca din data de azi . seful departamentului va inmana aceasta cerere directorului ... care sunt urmarile ?... ce confirmare ar trebui sa astept ?

pakos Utilizator · Answer 2 · 2009-05-11 23:20:54

Buna seara. Nu este foarte clar: ce cerere de incetare? Cerere de demisie? Ati cerut incetarea cu acordul partilor? In functie de raspunsul dvs stim ce sa va spunem...

emiy Utilizator · Answer 3 · 2009-05-11 23:36:42

nu am specificat "cu acordul partilor" dar am specificat data de 11 05 2009 ... mentionez ca aceasta cerere mi-a fost solicitata ... stiu ca nu e cea mai buna alegere .. (si se pare ca trebuie sa invat sa gandesc mai mult in conditii de stres )
... oricum nu mai conteaza .. firma in cauza este RCS RDS

sunt sigur de faptul ca daca ma duc maine la munca ma va intreba seful departamentului ce caut la munca ... si ca nu mi-ar da nimic de lucru ... imi va spune sa ma duc acasa si sa imi caut de lucru ...
si ca intarzierea asta a "confirmarii" este normala la o firma cu cateva mii de angajati
dar stiu firma rds ca fiind in stare si de alte smecherii pentru a nu plati lichidarile.

pakos Utilizator · Answer 4 · 2009-05-11 23:41:36

Da, este vorba de acordul partilor. Avand in vedere ca ati scris-o, v-ati oprit un exemplar cu numar de inregistrare? In mod normal, avand vedere ca v-a fost "indusa", nu mai trebuie nimic, decat sa primiti decizia de incetare, cartea de munca si ultimii bani. Sa cereti si contravaloarea concediului neefectuat si cuvenit pe acest an.

emiy Utilizator · Answer 5 · 2009-05-11 23:48:34

:)) nici macar un exemplar nu am .. .. nici numar de inregistrare .. nimic ... nu am nici o semnatura nimic .
am scris-o de mana chemat de urgenta de pe teren stresat de o retea facuta de niste inapti ... stiu ca n-am gandit prea mult ... dah noh cam asta e viata prin romania "daca cedezi te internam la nebuni'

...as putea sa incep sa dau anunturi caut loc de munca inca din postu asta i ?
... scuzati-ma da inca sufar #-o
#-o#-o#-o#-o#-o#-o#-o#-o#-o#-o#-o