decizie incetare CIM - contestatie

so2ro a scris:

Mi s-a desfacut contractul de munca incepand cu ziua in care mi-am depus demisia ( !!!! ). Se poate dovedi si faptul ca am stat in preaviz. Adica am muncit inca 15 zile de la data desfacerii contractului de munca
[/quot)

Din ceea ce ati postat rezulta ca vi s-a facut comunicare de incetare a CIM cu perioada de preaviz , iar dvs. v-ati depus demisia (nu inteleg de ce !!!) cu data expirarii termenului de preaviz ....

so2ro a scris:

Multumesc,
Sa presupunem ca data emiterii coincide cu cea a comunicarii.

nu este obligatoriu... important e cand vi s-a comunicat decizia.

Mi-am depus demisia, conducerea unitatii nu prea fiind acord ca eu doresc sa plec din firma. Dupa depunerea demisiei, am stat, conform legii, inca 15 zile, in preaviz.
Cu toate acestea, conducerea firmei, mi-a desfacut contractul de munca ( nu doreste sa recunoasca faptul ca mi-am inaintat acea demisie ) exact cu data depunerii demisiei mele. Acest lucru l-am aflat tarziu, cand am vazut acea decizie.
Doresc sa contest acea decizie din 2 motive :
1) pentru a fi remunerat pe perioada cat am stat in preaviz ;
2) pentru a mi se recunoaste vechimea in cartea de munca ( am lucrat 2 saptamani fara sa apara in cartea de munca )

Deci , asa cum banuiam , nu este vorba de niciun fals.
Decizia este legala, daupa depasirea termenului de 30 de zile de la comunicare , nu o mai puteti contesta.

Daca CIM inceteaza prin demisie , nu mai beneficiati de ajutor de somaj , stiti nu ?

prodiamant a scris:

Deci , asa cum banuiam , nu este vorba de niciun fals.
Decizia este legala, daupa depasirea termenului de 30 de zile de la comunicare , nu o mai puteti contesta.

Daca CIM inceteaza prin demisie , nu mai beneficiati de ajutor de somaj , stiti nu ?

waw :sorry:

drepturile salariale neachiate se pot cere in instanta in termen de 3 ani!!!