Noutati referitoare la activitatea RU dupa 01.01.2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati referitoare la activitatea RU dupa 01.01.2011

Consilier juridic 12:55, 5 Decembrie 2010

Haideti sa încercam in acest topic sa punem pe tapet noutatile legate de activitatea RU dupa data de 01.01.2011.
Toata lumea stie ca , potrivit art.298 alin.3 C.mun., Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de muncă, cu modificările ulterioare, va fi abrogat la data de 31 decembrie 2010 .
Citind pe forum am descoperit foarte multe zvonuri legate de activitatea RU dupa data de 01.01.2011 ? ... Oare care este adevarul in aceasta privinta?

Ultima modificare: Duminică, 5 Decembrie 2010

Răspunde Citează

289 mesaje

56836 vizualizări

56 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:42, 23 Mai 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (9)

Pagina 16

Pagina 18

Alte discuții în legătură

Se desfiinteaza itm-ul ? Buna seara Se pare... , asa cum am aflat din unele surse ca incepand cu 01.01.2011 nu se mai duc statele, declaratiile si contr de munca (precum si incetari ... (vezi toată discuția)

Oug nr.123/2010 Publicata in Monitorul Oficial nr.888/30.12.2010 , [b]abroga de la 01.01.2011 Legea nr.130/1999 - republicata, cu exceptia articolelor 2-16 care se abroga de ... (vezi toată discuția)

Resurse umane Lucrez intr-o institutie de stat cu autofinantare.Din 1998 Prin decizie data de directorul de atunci mi s-a încredinţat cărţile de muncă,iar ulterior am ... (vezi toată discuția)

Gabriela Somesan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-01-13 15:38:57

Buna ziua
E valabil ce e scris. Sigur ca daca patronul doreste ca in societatea sa .... salariul minim sa fie 700...800 sau orice alta suma... se poate aplica.
Altfel aplicam ce e scris , semnat si stampilat.
CCM Unic la nivel national 2011-2014 nu este inregistrat la Ministerul muncii.. asa ca deocamdata nu se aplica.
Si mai e ceva :
ex la studii medii ( cel putin la nivelul ramurii Comert ... unde avem CCM la nivel de ramura... in alta parte nu stiu...)
cf HG 1193/2010 sal min =670 *1.2 ( coeficient de ierarhizare din CCM Comert) =804
cf CCMUN 2011-2014 (inca neinregistrat) sal min = 700 *1.1 =770

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-01-13 16:31:47

daca prin CCM nivel ramura s-au stabilit coeficienti mai mari decat prin CCMUN, se aplica cei din CCM ramura (prin care legal se pot prevede drepturi mai mari ale salaritilor din ramura resp)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-01-13 18:43:55

grace_r a scris:

Valabil este, avand in vedere ca este mai mare decat sal minim de 670lei ;)
Pana la publicarea CCMUN, sal minim este 670.

pana la inregistrarea noului CCMN este 670 lei ..

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 4 · 2011-01-14 11:11:10

Daca luam un exepmlu, studii superioare, coeficientul vechi este 2, cel nou este 1.72.
Daca aplicam coeficientul vechi, salriul este 1340 lei. Dupa ce se inregistreaza contractul cel nou, coeficientul va fi 1.72 si salariul va fi mai mic 1204 lei. Mai poti diminua salariatului salariul?

anca55 Utilizator · Answer 5 · 2011-01-14 14:35:22

Si asta e o problema, nu poti "jongla" asa cu salariul omului! Ba este 1340, ba 1204lei...
Dar cei care au facut decizia colectiva la salariul minim de 1204lei cf art 40 din CCMUNN, au comunicat si salariatilor acest lucru, ce fac? Mai sunt cateva zile si trece Ianuarie...este un haos total din acest pdv.
#-o
ca sa nu mai zic de noile propuneri de modificare a Codului Muncii.