Controverse legate de valabilitatea CCMN pe anii 2007 - 2010

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Controverse legate de valabilitatea CCMN pe anii 2007 - 2010

Consilier juridic 19:57, 2 Februarie 2011

Legat de acest subiect exista se pune problema daca CCMN 2007/2010 este sau nu in vigoare.
Haideti sa vedem daca d.p.d.v. juridic sustinerea Ministerului Muncii (www.avocatnet.ro/content/con... )
are sau nu temei legal.

Ultima modificare: Miercuri, 2 Februarie 2011

Răspunde Citează

147 mesaje

24816 vizualizări

39 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:48, 19 Iulie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (13)

Pagina 20

Pagina 22

Alte discuții în legătură

Raspuns ministerul muncii salariu minim Buna ziua, Am postat la documente utile raspunsul Ministerului Muncii referitor la salariu minim pe economie. Va rog, ce salariu aplic? ... (vezi toată discuția)

Contractul colectiv de munca unic la nivel national pentru anul 2011 Buna seara! Aveti idee daca, CCMU la nivel national pentru anul 2011 a fost inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei? Va urez ... (vezi toată discuția)

Salariul minim garantat pentru personal cu studii superioare 2011 salariul minim garantat pentru personal cu studii superioare incadrat in functii cc necesita studii superioare (vezi toată discuția)

del_gf Utilizator · Answer 1 · 2011-04-29 10:10:10

Prevederile din CCMUN / 2007-2010 se aplica si pentru sectorul bugetar?
Altfel spus, exista domenii din sectorul bugetar care nu beneficiaza de prevederile CCMUN?
Multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-04-29 15:35:21

del_gf a scris:

Prevederile din CCMUN / 2007-2010 se aplica si pentru sectorul bugetar?
Altfel spus, exista domenii din sectorul bugetar care nu beneficiaza de prevederile CCMUN?
Multumesc!

In prezent, CCMN 2007/2010 nu mai este in vigoare ....

rrramor Utilizator · Answer 3 · 2011-05-09 09:32:42

Daca in momentul de fata nu exista un CCMN, eu i acorod unui angajat a carui sotie a nascut 5 zile libere? Nu am contract colectiv la nivel de unitate si nici in RI nu am specificat aceste drepturi pentru ca pana acum ma raportam la CCMN. Acceasi intrebare o ridic si cu privire la alte drepturi ale salariatilor care nu mai pot fi acordate, neavand o referinta legala. Multumesc.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2011-05-09 12:42:24

1. Daca ati acordat pana acum aceste drepturi, in baza CCMUNN, puteti sa le acordati si de acum inainte chiar daca nu mai exista CCMUNN. Fiinde o forma cu capital privat puteti face asta.
2. Ar fi bine sa completati R.I cu acele prevederi din CCMUNN pe care le-ati utilizat pana acum.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-05-09 16:59:30

rrramor a scris:

Daca in momentul de fata nu exista un CCMN, eu i acorod unui angajat a carui sotie a nascut 5 zile libere? Nu am contract colectiv la nivel de unitate si nici in RI nu am specificat aceste drepturi pentru ca pana acum ma raportam la CCMN. Acceasi intrebare o ridic si cu privire la alte drepturi ale salariatilor care nu mai pot fi acordate, neavand o referinta legala. Multumesc.

Aceste drepturi pot fi acordate in continuare numai daca sunt prevazute fie in c.i.m., fie in R.I. sau fie in c.c.m. la nivel de ramura de activitate aplicabil angajatorului dvs.