stie careva daca actele aditionale de formare profesionala (cand angajatorul suporta cheltuielile si in caz de demisie a salariatului acesta sa dea banii inapoi) se inregistreaza la ITM?
vreau sa mai adaug un lucru foarte important:
chiar daca actul aditional a fost inregistrat la ITM dar in firma nu s-a intocmit un act prin care se angajeaza partile la anumite obligatii (cum ar fi exemplu: daca va pleca salariatul din firma inainte de 3 ani, acesta va plati valoarea cursului), angajatorul nu va avea castig de cauza in instanta, trebuie informat salariatul de absolut toate obligatiile si consecintele nerespectarii acestora (dovada luarii la cunostinta se face prin semnatura acestuia)
grace_r , ai dreptate dar pentru mine si cred ca si pentru lege formarea profesionala implica cresterea in domeniul respectiv, implicit modificarea statutului functiei (ex din tamplar universal in tamplar specializat pe un segment anume; din sofer de autocamion de maxim 3 tone in sofer de autocamion de peste 3 tone etc...) pentru mine acestea inseamna formare profesionala si nu acelea care se fac periodic pentru a fi anagajatul la zi cu tehnica de exemplu (aceste nu tin 60 de zile si nu aduc modificari profesiei)
Pai inteleg ce despre acest fel de act aditional am discutat pana acum :), obligatiile de care vorbiti saunt cele prevazute in actele aditionale privind formarea profesionala