Va rog indrumati-ma - daca in contractul colectiv de munca la nivel de societate este necesar sa adaug articolul prin care se mentioneaza ca la 01.07.2008 se modifica salariul de baza minim brut negociat de 540 lei, adica 3.18lei/ora? Hotararea de guvern este evaziva in acest sens?
Multumiri Iulia.
:-/ Ar fi curios de aflat : cine este responsabil de indeplinirea celor trei indicatori mai sus enumerati ?; Cine si cand anume stabileste daca acestia s-au indeplinit sau nu si in ce proportie?; #-oCare este logica unei astfel de reglementari atat timp cat indeplinirea acelor indicatori depinde intr-o mica masura de angajati ?
Guvernul este in masura sa stabileasca sau sa spuna daca acesti trei indicatori au fost sau nu indepliniti.
Nu cred ca are o logica o asemenea reglementare ... ca atare, posibil sa ne asteptam la actiuni sindicale in viitor pentru a se accepta marirea salariului minim brut.
Daca o societate are 30 salariati dar cu o fluctuatie mare de personal, cum se procedeaza cu CCM?
Cum se pot alege reprezentantii salariatilor daca ei se schimba la fiecare 2 - 3 saptamani?
Ce alta solutie ar exista?
CCM are valabilitate pe toata durata pentru care a fost incheiat, chiar daca in aceasta perioada reprezentantii s-au schimbat.
Reprezentanţii salariaţilor sunt aleşi în cadrul adunării generale a salariaţilor, cu votul a cel puţin jumătate din numărul total al salariaţilor.