Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Consilier juridic 17:29, 11 Iulie 2011

Pe site-ul www.inspectia muncii.ro a aparut Propunerea Inspectiei Muncii privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului.

[ link extern ] /

852 mesaje

147960 vizualizări

87 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:25, 11 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (15)

Pagina 10

Pagina 12

Alte discuții în legătură

Operare date in revisal si itm online Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)

Inregistrarea, la itm, a prestatorilor de servicii care desfarsoara activitatea de completare si transmitere a revisal Buna ziua, poate a aflat cineva daca s-a elaborat procedura de autorizare, de catre ITM, a firmelor care desfasoara activitate de resurse umane si implicit de ... (vezi toată discuția)

Publicare registru general de evidenta a salariatilor m of 372 / 27 mai 2011 Se pare ca nu mai trebuie un inspector de resurse umane cu certificare operare calculator :) (vezi toată discuția)

LEGES HR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-08-01 23:43:03

A aparut ordinul 1918 din 25 iulie 2011 de la MMPS, din pacate nu pot copia in corpul comentariului documentul dar l-am postat la sectiunea documente utile fiindca era destul de asteptat de toata lumea si vine asa tarzior si fara zgomot.....Pentru cei care nu au angajati specializati optiunile sunt simple; trebuie sa alegeti intre ce e mai ieftin: sa angajati contabilul cu contract de munca de min 1 ora daca firma lui nu e autorizata sa tina REVISAL sau contract cu o firma autorizata care face servicii sub acest cost.

CLASOR CONSULT Consilier juridic · Answer 2 · 2011-08-02 00:22:21

De asemenea astazi a aparut si versiunea de evaluare a aplicatiei ReviSal. Timp de 7 zile aplicatia se va testa si evalua.
Mai multe informatii precum si aplicatia o gasiti pe site-ul [ link extern ] /

leuca_luminita Utilizator · Answer 3 · 2011-08-02 01:16:15

LEGES a scris:

A aparut ordinul 1918 din 25 iulie 2011 de la MMPS, din pacate nu pot copia in corpul comentariului documentul dar l-am postat la sectiunea documente utile fiindca era destul de asteptat de toata lumea si vine asa tarzior si fara zgomot.....Pentru cei care nu au angajati specializati optiunile sunt simple; trebuie sa alegeti intre ce e mai ieftin: sa angajati contabilul cu contract de munca de min 1 ora daca firma lui nu e autorizata sa tina REVISAL sau contract cu o firma autorizata care face servicii sub acest cost.... ca noi de exemplu:)

Iertati-mi neicrederea dar pana nu il vad publicat in Monitor nu cred ca asta e varianta finala. Am patit-o cu Hg 500 inainte de a fi publicat.....

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-08-02 07:03:04

luminita,
iti pot spune eu ca este varianta finala a acestui Ordin ... :)

@ LEGES
chiar credeti ca un contabil este atotstiutor , de sugerati ideea angajarii unei asfel de persoane? ... intrebati ITM-ul din localitatea dvs si vedei ce parere au despre contabilii care fac si pe I.R.U. ..

zolysoftsolutions Utilizator · Answer 5 · 2011-08-02 07:11:02

Deci..eu am inteles o treaba:
- conform HG 500 Revisal se completeaza de persoana desemnata prin decizie a administratorului (de exemplu desemneaza contabilul, sau se desemneaza pe el insusi prin decizie),
- IAR conform Ordin 1918 firma deja trebuie sa aiba personal specializat pentru a transmite revisal?
Spuneti-mi ca am inteles gresit..