Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Consilier juridic 17:29, 11 Iulie 2011

Pe site-ul www.inspectia muncii.ro a aparut Propunerea Inspectiei Muncii privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului.

[ link extern ] /

852 mesaje

147952 vizualizări

87 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:25, 11 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (15)

Pagina 11

Pagina 13

Alte discuții în legătură

Operare date in revisal si itm online Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)

Inregistrarea, la itm, a prestatorilor de servicii care desfarsoara activitatea de completare si transmitere a revisal Buna ziua, poate a aflat cineva daca s-a elaborat procedura de autorizare, de catre ITM, a firmelor care desfasoara activitate de resurse umane si implicit de ... (vezi toată discuția)

Publicare registru general de evidenta a salariatilor m of 372 / 27 mai 2011 Se pare ca nu mai trebuie un inspector de resurse umane cu certificare operare calculator :) (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-08-02 07:18:19

Consilier juridic 07:18, 2 August 2011

Firma nu trebuie sa aiba personal specializat pentru a completa si transmite REVISAL-ul ...

alexandra24 Utilizator · Answer 2 · 2011-08-02 09:39:05

am instalat actualizarea cor 2011 dar desi imi spune ca instalarea s-a efectuat cu succes codurile sunt aceleasi adica desi sunt introduse coduri noi nu imi apar...la voi cum e gasiti 241220...ca eu nu...

angizah Utilizator · Answer 3 · 2011-08-02 11:25:07

alexandra24 a scris:

am instalat actualizarea cor 2011 dar desi imi spune ca instalarea s-a efectuat cu succes codurile sunt aceleasi adica desi sunt introduse coduri noi nu imi apar...la voi cum e gasiti 241220...ca eu nu...

241220-specialist in domeniul securitatii si sanatatii in munca

alexandra24 Utilizator · Answer 4 · 2011-08-02 12:51:57

stiu ce reprezinta doar ca am gasit si de ce nu imi arata actulizarea in registru...pentru ca nu am lucrat pe revisalul din start ci dupa iconita de pe desktop iar acum nu stiu cum sa il preiau ? revisalul pe care il deschide din start e versiunea 2.4.0 iar celalalt 2.6 si la preluare imi spune ca lipseste revisal 1.00 pe care nu il am si nu stiu ce sa fac...

ovidiu7676 Utilizator · Answer 5 · 2011-08-02 13:29:55

angizah a scris:

Intrebarea formulata de catre Zoli B era daca contabilul poate completa si transmite Revisal-ul...
Ca atare, in prezent, pana la aparitia normelor de aplicare a HG 500/2011 contabilul daca este angajat cu contract de munca, din punctul meu de vedere poate completa si transmite Revisal-ul printr-o decizie scrisa de catre Angajator.
Daca, contabilitatea firmei este externalizata: angajatorii pot contracta serviciul de completare si transmitere a registrului prin incheierea, cu respectarea dispozitiilor art. 20 alin. (5) din Legea nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, cu modificarile si completarile ulterioare, de contracte de prestari servicii cu prestatori inregistrati la inspectoratele teritoriale de munca, care isi desfasoara activitatea in conditiile prevederilor legale in vigoare.

atentie ca ne invartim in jurul cozii capcana este revisalul idem casa de marcat fiscala, revisalul se pastreaza la sediul angajatorului daca are salariat , iar daca are prestator de servicii se pastreaza la prestator.Cu privire la inregistrarea ca operator de baza de date cu caracter personal nu am inteles de ce trebuie ca PRESTORUL externalizat sa se inregistreze ,dosarul cu documemnte il pastreaza ANGAJATORUL, nu! Revisalul si semnatura electronica de depunere a d112 o face prestatorul in baza codului caen 7830. Dar ce facem cu salariatii care lucreza la domiciliu?

Inca ceva ordinul 1918 prevede anuntarea prin adresa a ITM in termen de trei zile lucratoare de la data inchieierii contractului de prestari servicii!

astia au uitat ca exista semnatura electronica care produce un venit legal pe piata::))pentru declaratia D112 asa s a dezvoltat caen 7830.

SURPRIZA: Protectia datelor personale si registrul general de evidenta a salariatilor [ link extern ]

Sa sti ca noi ECONOMISTI nu suntem limitati in gandire ca sa aplicam fiscalitatea avem nevoie de juridic:)) dar si de management, ei si putin marketing nu strica:))