Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Consilier juridic 17:29, 11 Iulie 2011

Pe site-ul www.inspectia muncii.ro a aparut Propunerea Inspectiei Muncii privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului.

[ link extern ] /

852 mesaje

147941 vizualizări

87 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:25, 11 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (15)

Pagina 15

Pagina 17

Alte discuții în legătură

Operare date in revisal si itm online Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)

Inregistrarea, la itm, a prestatorilor de servicii care desfarsoara activitatea de completare si transmitere a revisal Buna ziua, poate a aflat cineva daca s-a elaborat procedura de autorizare, de catre ITM, a firmelor care desfasoara activitate de resurse umane si implicit de ... (vezi toată discuția)

Publicare registru general de evidenta a salariatilor m of 372 / 27 mai 2011 Se pare ca nu mai trebuie un inspector de resurse umane cu certificare operare calculator :) (vezi toată discuția)

mirusaby Utilizator · Answer 1 · 2011-08-03 13:01:47

Eu cred ca nu trebuie sa ne grabim cu actele aditionale.....
Acum eu am alta problema ...sa ma ajute cineva daca stie....revisalul nou nu imi preia toti angajatii...din 27 imi preia doar 13....ce sa fac?

leuca_luminita Utilizator · Answer 2 · 2011-08-03 14:05:57

mirusaby a scris:

Eu cred ca nu trebuie sa ne grabim cu actele aditionale.....
Acum eu am alta problema ...sa ma ajute cineva daca stie....revisalul nou nu imi preia toti angajatii...din 27 imi preia doar 13....ce sa fac?

Nu va grabiti e varianta de testare mai dureaza pana la cea finala....

alexandra24 Utilizator · Answer 3 · 2011-08-03 14:11:25

eu nu ma refer la varianta pusa la dispozitie pt testare ci la nomenclatorul cor 2011 -la actualizarea automata a codurilor la aceste acte aditionale ca pentru varianta cea noua-cand va fi finalizata-trebuie sa intoducem in prima faza programul de lucru si repartizarea acestuia si in termenul de 90 zile salariul,spor si cuantum la cim deja inregistrate...alte acte aditional nu cred ca trebuie sa mai operam...gresesc?

Viovas Utilizator · Answer 4 · 2011-08-03 14:47:24

Buna ziua. daca am un salariat care de-a lungul timpului a avut alte functii, cfs si mariri de salariu , eu ce trec in noul Revisal: doar functia actuala si salariul actual, fara concediul fara plata sau toate modificarile la contract, din urma?

LEGES HR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2011-08-03 15:27:40

Ptr. Viovas: Si nu va da nici un mesaj de eroare programul cand incercati importul? Ar trebui sa spuna ceva fie de erori de actualizare COR , de versiuni neaduse la zi, sau ce nu-i place..:)