Revisal - probleme de functionare si de completare

Multumesc, mi-era sa nu gresesc.

Buna seara,

imi cer scuze daca topicul urmator a mai fost postat in acest forum, insa nu am apucat sa trec prin toate subiectele.
Va rog, sa imi spuneti daca exista vreo posibilitate sa schimb Revisalul 5.0 de pe calculatorul actual pe un altul (cel folosit acum trebuie inclouit cu unul mai performant si este inca functional). Se mai intocmeste vreo decizie interna pentru aceasta operatie?

1. nu trebuie nicio decizie in acest sens .. numai cand se svhimba persoana care completeaza si transmite REVISAL-ul se va emite o noua decizie ...

2. se poate muta varianta noua a REVISAL-ului de pe un calculator pe altul ... inainte de a face acest lucru , salvati baza de date ...
Operatia permite salvarea bazei de date la momentul curent pentru a crea o copie a acesteia pentru o eventuala restaurare a bazei de date, in anumite situatii care o necesita (alterarea bazei de date, pierderea datelor, mutarea pe un alt sistem de calcul, reinstalarea sistemului de calcul sau a aplicatiei Revisal, etc.).

Operatia se poate efectua apeland butonul "Salvare baza de date" pozitionat in toolbarul din partea superioara a ecranului principal in sectiunea "Instrumente".

Se selecteaza locatia in care se doreste salvarea bazei de date si se apasa butonul OK.

Pot sa zic ca ceva similar am facut si noi insa nu a functionat. Din Instrumente, am facut back-up pe stick/USB si apoi am vut sa instalam pe noul calculator unde era deschisa aplicatia Revisal 5.0 (nou instalata si cu angajatorul reintrodus - pentru aceasta am apasat Angajator nou si am introdus si pe acest calculator toate datele noastre)...insa cand am facut preluarea, ne-a aparut ca s-a salvat cu succes dar niciun contract nu era in program - nici pe sectiunea Contracte, nici la Angajati...ce am facut gresit? sa ii dam intai Salvare si apoi partea de back-up? Eu le vad operatiuni apropiate si nu inteleg de ce nu a mers....

Micaela Tudor a scris:

Buna ziua,

multumesc pentru raspuns. Insa oare daca la modificarea trecuta in loc de 12.11 am scris 11.11 este o problema mare? La mentiuni (sau Detalii, nu mai stiu sigur cum este) am scris prelungire contract conform act aditional nr .1/ data 11.11.2011. Mentionez ca 12.11 era sambata, iar in cazul companiei noastre este zi nelucratoare. Sau puteam sa scriu si 12.11 pentru a avea contractul continuitate?
Multumesc pentru sfatul cu perioada determinata. Voi tine cont.

Vinerea in 11.11 in revisal screti data producerii efectelor 12.11 (daca aceasta este prima zi de lucru a prelungirii cim)
Pentru continuitate nu se tine cont de zilele libere legale.
De exemplu avem 4 zile de sarbatori legale: joi 15, vineri 16, sambata 17 si duminica 18. Contractul nostru inceteaza in data de 17. Miercurea, in data de14, trecem prelungirea cim sciind la data producerii efectelor data de 17.
Sper ca m-am facut inteleasa. Ideea este ca daca lasam o zi neacoperita (chiar daca este sambata sau duminica) se va pierde o zi din vechimea in munca. Acest lucru il veti intelege mai bine daca veti face calculul pentru vechimea in munca unei persoane. Veti vedea ca din data incetarii se scade data inceperii activitatii si va da o suma (la prima firma), apoi iar din data incetarii se scade data inceperii activitatii (de la alta firma) si tot asa la toate firmele unde a lucrat. La sfarsit adunati sumele rezultate si va da vechimea in munca. Astfel veti observa ca aceste zile nu sunt incluse in vechime, adica nu a avut continuitate ci intreruperi de cate o zi.
Acest lucru nu afecteaza decat vechimea in munca, in rest somajul, casa de sanatate, cotizatia la pensii nu sunt afectate.

In cazul dumneavoastra s-a suprapus o zi, adica ultima zi de lucru este si prima zi de lucru la prelungirea cim, ceea ce cred ca nu este nicio problema. Sa nu va mai faceti griji ca inceteaza cim in zile nelucratoare.;)

O zi buna.