Modalitate de incadrare in codul COR

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Modalitate de incadrare in codul COR

Utilizator 00:45, 4 Septembrie 2008

Buna ziua!
Am absolvit liceul cu sectia Informatica si am pe langa diploma si un atestat de Operator Tehnica de calcul si Facultatea ISE Sectia Cibernetica,Statistica si Informatica Economica, de unde am iesit (conform diplomei) economist cu specializarea Informatica economica. Conform foii matricole aproape 50% am avut materii de informatica si programare software in diferite limbaje.
Intrebarea mea este daca pot fi incadrat conform codului COR pe codul 213905 - Inginer de sistem software, avand in vedere ca lucrez de 9 ani intr-un service de calculatoare unde ma ocup de tot ce presupune un service: reparare, configurare si constructia calculatoarelor. Avand in vedere ca acest cod din COR cere doar nivelul de studii de nivel 4 si este un cod ocupational, iar eu am facut 9 semestre adica 4ani si jumatate cred ca as putea fi incadrat astfel.
Eventual poate ma puteti ajuta cu niste legi care reglemeteaza modul de incadrare in acest cod ocupational COR

Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

92 mesaje

49582 vizualizări

15 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:12, 6 Februarie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 17

Pagina 19

Alte discuții în legătură

Obligativitate respectare nivel studii indicat in cor pentru functia respectiva Este obligatorie respectarea nivelului minim de studii mentionat de COR pentru o anumita ocupatie, in conditiile in care nu este una pentru care exista ... (vezi toată discuția)

Inregistrare cim Buna seara, Am si eu o intrebare. Daca firma este cu capital privat pot inregistra la ITM un contract de munca pentru un angajat cu codul COR 213904 ... (vezi toată discuția)

Respingere dosar concurs buna ziua, va deranjez cu urmatoarea problema: -mi-am depus dosarul pentru participarea la un concurs de angajare pentru un post de Sef Serviciu ... (vezi toată discuția)

MoP Utilizator · Answer 1 · 2015-02-06 14:08:00

Multumesc de raspuns prompt.

In ce masura ar putea fi afectat? Pe actul aditional nu este mentionata si o schimbare salariala, dar ar putea fi cazul pe viitor?
Daca da, angajatorul o poate face unilateral, avand in vedere ca nepotul meu a semnat actul aditional cu incadrarea in COR ca subinginer?

Multumesc mult.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-02-06 15:16:12

Consilier juridic 15:16, 6 Februarie 2015

Nu-l afecteaza cu nimic. Modificarea salariului nu poate fi facuta unilateral decat daca modificarea intervine in urma unui act normativ.

Răspunde Citează

MoP Utilizator · Answer 3 · 2015-02-06 16:42:19

Multumesc pt raspuns.

Am vazut actul aditional si apare - functia inginer junior, si codul aferent subinginer.

O ultima (sper) intrebare, ce va fi inscris in Revisal: functia de inginer junior sau cea aferenta codului, respectiv subinginer?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-02-06 16:46:22

Consilier juridic 16:46, 6 Februarie 2015

In Revisal se trece functia de baza , iar daca are doua c.i.m. incheiate pe functii diferite atunci vor apare ambele functii.

Răspunde Citează

MoP Utilizator · Answer 5 · 2015-02-06 17:45:04

Cu tot respectul, imi pare rau, n-am inteles.

Care e functia de baza? Inginer junior sau cea definita de codul COR?

Specific: are 1 cim la care s-a incheiat acest act aditional, care asa cum am mentionat, zice: partile convin conf. art 41 - functia Inginer junior, codul 215210.

Multumesc pt rabdare