Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
tot la capitolul refiz semnare act aditional, m am ”lovit” acum de alta situatie ”ciudata”...!!!!
un salariat a fost angajat pe durata determinata. I a expirat durata si s a facut act aditional de angajare pe durata nedeterminata....Pana aici toate bune.
Insa, distinsul nostru salariar ...refuza semnarea angajarii pe durata nedeterminata dar totusi, vine la serviciu #-o.
Daca refuza semnarea noului act aditional prin care se modofica durata cim atunci ii puteti inceta contractul de munca pentru ca perioada pentru care acesta a fost incheiat s-a terminat.
Asta este clar munca la negru!
Ce motive are sa nu doreasca forme legale?
Incercati sa stati de vorba cu angajatul si sa ajungeti la un consens ori semneaza ori nu mai vine la servici.
Nu exista cale de mijloc in aceasta situatie.
CIM inceteaza de drept daca nu doreste salariatul sa semneze pentru prelungirea duratei acestuia. Informati-l asupra acestui aspect si vedeti care este rezultatul.
In caz contrar se emite decizia de incetare a CIM iar salariatul nu mai este primit in incinta societatii
Pot lua somaj ?
M.miha
S.C.la care sunt angajata vrea sa inchida sectia unde lucrez eu( Campina) si sa mute totul la Ploiesti din motive de \'CRIZA\" , iar salariatii vor ... (vezi toată discuția)
Detasare
interval
Eu am zis ca e vorba de o detasare, dar nu este. Este vorba despre schimbarea locului de munca in cadrul aceluiasi angajator. Intrebarile mele sunt
1. Ce ... (vezi toată discuția)