Cand trebuie sa depun actele la AJOFM?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Cand trebuie sa depun actele la AJOFM?

Utilizator 23:01, 22 Octombrie 2011

va rog sa-mi spuneti in cat timp de la disponibilizare pot sa merg sa-mi depun actele pt somaj?va multumesc

21 mesaje

1760 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:01, 23 Octombrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Perioada de depunere a actelor pentru inregistrarea la somaj in termen de cate zile lucratoare de la data desfacerii contractului de munca trebuie depus dosarul la AJOFM (pentru a avea continuitate ) si care sunt actele ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie copil Buna ziua. Vreau sa va intreb daca intre ultima zi de preaviz si prima zi de somaj sunt \"descoperita\", mai pot beneficia de indemnizatie? (vezi toată discuția)

Somaj si, ulterior, concediu pentru cresterea copilului buna ziua, as avea si eu o intrebare...in dec 2011 firma la care lucram s-a inchis si as vrea sa imi depun actele de somaj in ideea de a avea continuitate pe ... (vezi toată discuția)

Elena Caldararu Utilizator · Answer 1 · 2011-10-22 23:43:49

adica gen sa merg la angajator sa-mi elibere alta adeverinta de incetare a activitatii?sper ca totusi luni sa nu fie tarziu

LILIANA FLEANCU Consilier juridic · Answer 2 · 2011-10-22 23:49:36

Angajatorul nu poate genera acte false, decizia de incetare a activitatii a fost inregistrata electronic in REVISAL, ITM- are cunostinta de ea, respectiv si de data incetarii. Data adeverintei, ce reflecta activitatea din ultimul an, poate fi alta decat data incetarii activitatii trecuta in decizie. Se calculeaza cele 30 de zile de la data incetarii activitatii.

Elena Caldararu Utilizator · Answer 3 · 2011-10-22 23:52:31

Utilizator 23:52, 22 Octombrie 2011

lucratoare sau calendaristice???

Alexandru Munteanu Avocat · Answer 4 · 2011-10-23 00:03:43

liliana.fleancu a scris:

Angajatorul nu poate genera acte false, decizia de incetare a activitatii a fost inregistrata electronic in REVISAL, ITM- are cunostinta de ea, respectiv si de data incetarii. Data adeverintei, ce reflecta activitatea din ultimul an, poate fi alta decat data incetarii activitatii trecuta in decizie. Se calculeaza cele 30 de zile de la data incetarii activitatii.

Daca termenul cade intr-o zi nelucratoare el se extinde pana in prima zi lucratoare.

LILIANA FLEANCU Consilier juridic · Answer 5 · 2011-10-23 01:54:15

Se numara zilele calendaristce.
Este adevarat ca luni este prima zi lucratoare dupa sambata(ultima zi a celor 30 de zile), si se poate depune dosarul de somaj, intrucat se incadreaza in termenul adeverintei.
Banuiesc ca este vorba despre adeverinta privind vechimea in munca si nu se face confuzie intre aceasta si decizia de incetare/concediere.
Dupa cum inteleg eu, domnul cu pricina, vorbeste despre o noua adeverinta care sa fie datata mai recent pentru a se incadra, fara teama expirarii perioadei, in cele 30 de zile.
Nu adeverinta poarta expiatiunea termenului ci doar decizia, decizie ce nu mai poate fi eliberata inca o data,- datata mai recent, in interiorul perioadei de decadere- intrucat a fost inregistrata si transmisa I:T:M:-ului.

Sa ne raspunda utitlizatoarea:
-cu ce data a incetat activitatea conform deciziei de incetare?
-cu ce data i s-a eliberat adeverinta de vechime necesara intocmirii dosarului de somaj?