Poate inceta un contract de munca fara nici un motiv?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Poate inceta un contract de munca fara nici un motiv?

Utilizator 14:26, 2 Martie 2012

Am lucrat la un supermarket si pe 2 martie am primit un frumos martisor ce nu-l voi uita sigur niciodata! Ne-a chemat la sedinta si ne-a dat o hartie in fata si ne-a spus sa o semnam ca ne inceteaza contractul?! si atat,motive nu semneaza si du-te! Este legal asa ceva?Daca am semnat mai pot face ceva!MULTUMESC, DANA!

Răspunde Citează

27 mesaje

1217 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:31, 4 Martie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Despre concediere - reorganizare firma La firma unde este angajat sotul meu se fac concedieri pe motiv de reorganizare. Se desfiinteaza anumite posturi, se scot la concurs alte posturi in diverse ... (vezi toată discuția)

Incetarea cim prin acordul partilor Buna ziua! Am si eu o problema si am mare nevoie de ajutorul vostru: pana astazi am fost angajata unei societati comerciale avand functia de casier, din ... (vezi toată discuția)

Demisie; somaj Sunt asistenta medicala, in urma cu doua zile am fost chemata din concediu sa-mi depun demisia deoarece cadrele cu contract pe determinata nu mai pot fi ... (vezi toată discuția)

danddd76 Utilizator · Answer 1 · 2012-03-02 20:24:58

se aplica si la contractul individual de munca? Suntem 4 colegi in aceasta situatie! multumesc mult ca ma intelegeti! cu stima

danddd76 Utilizator · Answer 2 · 2012-03-02 20:26:22

Utilizator 20:26, 2 Martie 2012

ok! am inteles,sunt putin bulversata ,iertati-ma! o seara buna va doresc!

Răspunde Citează

anitsirc Utilizator · Answer 3 · 2012-03-02 21:13:14

Ciudat act...
Ce inseamna "acord expres exprimat al Angajatorului"? Mai exista inca un act care sd-a intocmit si l-ati semnat?
Angajatorul s-ar putea gandi probabil la desfacerea contractului prin acordul partilor.
Mai aveti contractul de munca si alte acte aditionate, semnate la angajare?
Va rog sa le cititi cu atentie, deoarece in acestea este posibil sa aveti mai multe drepturi si beneficii in cazul in care inceteaza contractul din cauza angajatorului.

Suma 4000 este mica, mai ales ca se impoziteaza.
Nu semnati nimic care sa fie de comun acord al partilor, decat daca aveti garantat un nou loc de munca sau o suma compensatorie care sa va convina.
Altfel ramaneti fara somaj, fara asigurare de sanatate (dar pe care trebuie sa o platiti lunar desi nu veti avea nici un veit), fara serviciu, etc.

danddd76 Utilizator · Answer 4 · 2012-03-02 21:20:13

"acord expres al angajatului" am gresit,dar se poate asa ceva?Sa-ti dea o hartie obligandu-te sa o semnezi daca nu tot o sa te fac sa pleci!adica pana la 01.04.2012 poate sa rada de mine cum vrea cat timp sunt la munca?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-03-03 08:40:17

Nu este chiar asa ... exista institutii la care puteti apela in cazul in care angajatorul incalca dispozitiile legale in materie .. intr-adevar, multe situatii existente in practica nu au o rezolvare in actele normative existente ... in acest caz, posibilitatea noastra este de a promova o actiune in instanta pentru a ni se recunoaste un drept, pentru a obţine repararea unei pagube etc.