Concediere abuziva!!! Rog sfaturi si sugestii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere abuziva!!! Rog sfaturi si sugestii

Utilizator 19:03, 4 Iunie 2012

Buna seara,

Am si eu o problema destul de mare zic eu.
Lucrez in sectorul vanzarilor( telesales) iar aproximativ acum o luna, mai exact in data de 03.05.2012 am primit un telefon de la administratorul firmei ca sa merg in birou la el sa discutam ceva.
Am ajuns in birou iar dumnealui m-a anuntat subit si ferm ca postul meu se desfiinteaza datorita motivelor economice.
Am primit acest telefon spre sf. programului de lucru( 17.25 de minute).

Am ramas uimit de aceasta decizie deoarece totul se desfasurase normal pana la vremea respectiva, chiar primisem laude de la ei( eu ma intelegeam bine cu ei deseori mergeam la cine platite de catre ei tot colectivul , imi faceam treaba, nu am raspuns niciodata la ce imi spuneau sa fac, chiar ma ofeream sa ii ajut suplimentar daca era cazul, atat pe ei cat si pe colegii mei).

Initial eu am refuzat sa semnez, insa dupa insistente am semnat.

Am trecut cu greu peste asta, am inghitit in sec si am spus asta e! Mergem mai departe!

Dumnealui a spus sa nu mai vin in acesta perioada de preaviz de 20 de zile si ca ma plateste, doar ca sa stau si sa nu mai vin in firma...hmmmm....

In perioada preavizului, eu am mers in proba la o firma concurenta si am inceput sa vand la ei putin cate putin.
Mi-am adus aminte de clientii mei si am inceput sa ii sun in numele firmei la care eram in proba. Administratorul a aflat de asta si m-a sunat sa vin de urgenta la firma ca inca sunt angajatul lor.
Zis si facut, am mers...si dupa ce am stat o ora a intrunit o comisie de disciplina fara sa ma anunte in acest sens cu trei colegi ostili si impreuna cu el.

Evident nu am stiut ce o sa ma astepte, atunci au inceput sa ma bombardeze cu intrebari, sa ma acuze ca de ce am mers acolo si de ce am facut asta.
A zis ca sunt acuzat de furt de patrimoniu comercial, de baza de date, de mail-uri etc...

De aici incepe nebunia, eu nu am vrut sa semnez nimic, a spus ca daca recunosc ce am facut in scris o sa ma lase in pace si imi reinfiinteaza postul( el m-a chemat intr-o zi de duminica).

Teoretic am fost deacord cu asta, dar fara sa semnez nimic!

Am mers in preavizul initial si apoi a reinfiintat postul intr- perioada sa zicem de 20-25 de zile de la desfiintarea postului.

Urmatoarea zi pe considerentul acestui act sau instiintare emisa de care ei mi-am dat DEMISIA!

Acum incepe sa ma streseze ca imi desface contractul de munca disciplinar, a compus un referat si o instiintare la o alta comisie disciplinara care va avea loc in data de 08.06.2012.

Eu am refuzat sa semnez si acestea!

Ce se poate intampla mai exact? Sunt pasibil de ceva anume?Ma ameninta cu judecata, etc... Sunt foarte stresat!

Va rog sa ma ajutati!

Va multumesc

Răspunde Citează

109 mesaje

6077 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:15, 12 Iulie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (8)

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Cercetare disciplinara daca am trimis prin posta convocarea pentru cercetarea disciplinara dar angajatul in cauza tot vine la lucru.....nu se suspenda contractul pe perioada ... (vezi toată discuția)

Contestatie Buna ziua, am urmatoarea situatie: am concediat disciplinar un angajat pe perioada determinata. Concedierea s-a facut cu respectarea procedurii, dar dupa ce ... (vezi toată discuția)

Demisia fara preaviz buna seara. in cu data de 1 august 2011, fiind fortata de sef mi-am bagat demisia altfel a spus ca nu imi da banii pe concediu.a fast direct satisfacut ca ... (vezi toată discuția)

sebastian_27 Utilizator · Answer 1 · 2012-06-05 08:48:13

Da...la asta ma gandeam si eu, nu prea am notiuni juridice si de asta apelez la dumneavoastra.

Eu am fost fidel fata de aceasta companie pana in momentul in care m-au dat afara si am facut ce am facut. Credeti ca nu este suficient? Stiu ce am facut si intr-o oare care masura regret, dar nu accept ca nimeni sa isi bata joc de munca si respectul pe care l-am oferit eu.

Inteleg ca e vorba de bani, o suma pe care o doreste el sa o specifice sau suma sa zicem a unor comenzi efectuate de catre fostii clienti?

sebastian_27 Utilizator · Answer 2 · 2012-06-05 09:50:37

Si mi-am adus aminte...dumnealui facea angajari in perioada demiterii mele, dar a invocat motive economice.

Nu era postul meu

sebastian_27 Utilizator · Answer 3 · 2012-06-05 17:43:56

Utilizator 17:43, 5 Iunie 2012

Ce parere aveti despre asta?

Răspunde Citează

sebastian_27 Utilizator · Answer 4 · 2012-06-05 20:08:57

Va multumesc frumos pentru raspunsuri si sugestii...am sa tin cont de ele.

Eu mai astept opinii si informatii daca se poate si daca doriti.

Va doresc o seara placuta si linistita

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-06-05 20:30:15

ela david a scris:

.....
Cel mai urat scenariu..recuperarea prejudiciului adus angajatorului prin divulgarea de informatii confidentiale..asta inseamna bani..pentru un scenariu si mai rau am sa-l las pe colegul freeelis, sa faca pe lupul cel rau:) (glumesc, dl. Vasile!)

Posibil ca in unele din postari sa apar ca lupul cel rau ...:) .. insa de cele mail multe ori trebuie aratata si partea negativa a lucrurilor .. nu sunt de parere ca toti salariatii au dreptate , iar angajatorii nu au si nici invers ...

Posibil ca angajatorul sa se gandeasca si la angajarea raspunderii patrimoniale a lui .. insa va trebui sa stim exact care ce cuprind actele care stau la baza pentru o astfel de actiune ..