Nimeni nu e iertat de necunoasterea legii (ceea ce implica aplicarea dreptului indiferent de necunoasterea ei... si atunci cand nu stii ca ai un drept, de ce statul nu ti-l presteaza indiferent daca stii sau nu de el :)) )
www.avocatnet.ro/content/for...
Precum ati spus aici dle freelis, dl trebuia sa ceara angajatorului executarea hotararii judecatoresti (care se comunica), ceea ce cred ca a facut, daca angajatorul a refuzat.
Dle bughi69, ati cerut executarea hotararii judecatoresti angajatorului in termenul stabilit de lege (niste zile de la comunicare), posibil si inainte de comunicare prin certificat de grefa pe care-l comunicati dvs angajatorului?
Cu aceasta cerere, indiferent daca angajatorul a refuzat sau pur si simplu a tacut, va puteati adresa procurorului, drept dovada.
Din punctul meu de vedere, o hotarare judecatoreasca implica reintegrarea, daca nu e mentionat "la cerere" in hotarare, si, refuzul angajatului de a se prezenta dupa ce angajatorul i-a comunicat cand si unde se reintegreaza, il pune in situatia de a pierde locul de munca.