astept raspuns

Daca lucreaza cu CIM exista posibilitatea sa reia indemnizatia de somaj, daca lucreaza cu contract civil ii inceteaza plata indemnizatiei de somaj.

Legea spune ca indemnizatia de somaj se suspenda ,nu inceteaza, la data incadrarii in munca, conform legii, pe o perioada de cel mult 12 luni.
Incadrare in munca se poate face atat pe baza de contract individual de munca cat si pe baza de contract civil de angajare.
De unde rezulta faptul ca daca este angajat pe contract civil de angajare plata indemnizatiei inceteaza?Nu trebuie de confundat cu situatia de incetare a platii ind. de somaj ca urmare a prestarii de activitati autorizate potrivit legii, din care rezulta venituri lunare mai mari decat valoarea indicatorului social de referinta.

ondino:
Aveti o interpretare originala a Legii 76/2002 dar neconforma cu realitatea.
Ramane sa spuneti aceste pareri ale dvs. si la ANOFM si sa si fie de acord cu ele.
Ar trebuie sa va citez aici cam toata Legea 76/2002.
Sa-mi spuneti si mie cand se va rezolva problema conform celor spuse de dvs.

tudorvaleriu a scris:

Daca lucreaza cu CIM exista posibilitatea sa reia indemnizatia de somaj, daca lucreaza cu contract civil ii inceteaza plata indemnizatiei de somaj.

Intr-adevar ,cf.art.44 litb,c,din Legea 76/2002 :
ART. 44
Incetarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza
.........
b) la data cand realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri lunare mai mari decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
c) la 90 de zile de la data emiterii autorizatiei de functionare pentru a desfasura activitati independente sau a certificatului de inmatriculare, conform legii, daca realizeaza venituri lunare mai mari decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;



Numai ca in cazul de fata nu este vorba despre o PFA ce desfasoara o activitate independenta ocazionala ,pe baza de contract civil,la care face referire articolul mai sus mentionat ,ci despre o persoana fizica care desfasoara pt.un angajator o activitate dependenta,similara cu cea desfasurata pe baza unui cim.(nu inteleg ratiunea pt. care se apeleaza la acest contract angajatorul cand in fapt ar trebui incheiat un cim in conditiile concrete date.oricum trebuie sa plateasca toate contributiile ca si in cazul unui cim,la primul control de la fisc activitatea va fi reconsiderata oricum ...)

1. Voiam sa va spun ca Legea 76/2002 nu recunoaste contractul civil nici ca o activitate autorizata, potrivit legii, nici ca un contract individual de munca iar venitul obtinut astfel va duce la incetarea platii indemnizatiei de somaj.

2. Cred ca ori salariatul respectiv nu a inteles ce doreste angajatorul ori angajatoruyl nu stie ce vrea sa faca.