contract de munca fara specificarea tarifului orar - urgent

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca fara specificarea tarifului orar - urgent

Utilizator 11:19, 22 August 2012

Buna ziua,

Pe un proiect pe fonduri europene am un contract de munca cu timp partial in care, la capitolul salarizare, nu este trecut tariful orar.
Pana acum salariul pe acest contract s-a calculat functie de salariul la functia de baza. Functia de baza este asistent universitar iar contractul pe fonduri este pe functia de coordonator de proiect.
E okay sa se lucreze asa?
De curand, prin acord cu conducerea Universitatii, am incheiat un act aditional prin care am stabilit pe proiect o valoare tarifara orara de 45 lei/ora (toate contributiile incluse).
La controlul pe proiect mi se cere si o decizie a conducerii Universitatii in acest sens, un gen de decizie de marire de salariu. Intrucat pe contractul original nu e trecuta nicio valoare tarifara putem vorbi de o marire?

Multumesc.

Răspunde Citează

24 mesaje

2019 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:25, 25 August 2012

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Calcul tarif / ora suplimentara Buna ziua. Am cateva nelamuriri referitoare la calculul orelor suplimentare si va rog,daca se poate,sa ma ajutati cu un raspuns.Ma aflu intr-un proces in care ... (vezi toată discuția)

Calculare spor asistenta medicala Salariul meu de baza in 2016 cuprinde si sporurile de vechime, de unitate, de lucru in ture. In aceste conditii s-a adaugat pentru calculul salariului brut ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare buna ziua ,Am intrat in posesia unui fluturas din luna ianuarie al unui salariat de la o firma constructii montaj.va redactez cum scrie pe fluturas indice ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-08-23 14:47:34

Da, se poate face o astfel de propunere .. si apoi se poate incheia un act aditional la acel c.i.m. , astfel incat sa apara si salariul de la inceputul activitatii ..

Raresh_81 Utilizator · Answer 2 · 2012-08-23 16:58:42

Nu stiu daca acesti controlori vor fi de acord cu refacerea statelor de plata pentru ca, pana acum, ei si-au pus semnatura pe niste calcule si documente care nu sunt in litera legii. Astfel ei ar recunoaste ca au gresit.
Maine dimineata ma intalnesc cu ei. Sper sa iasa bine totul.
Daca aveti si alte sfaturi, propuneri sunt mai mult decat binevenite.
Multumesc.

Raresh_81 Utilizator · Answer 3 · 2012-08-24 15:36:10

Solutia cu care au venit controlorii este urmatoarea si anume sa se emita de catre Universitate un nou act prin care sa se faca o asimilare de functii. Adica eu sa fiu asimilat functiei de coordonator de proiect.
Mentionez ca inca de la inceputul proiectului eu am decizie de numire pe functia de coordonator de proiect. Deci nu vad ce asimilare s-ar mai face.
E normal ceea ce mi se cere?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-08-24 16:31:53

Nu vad de ce se incearca tot felur de tertipuri pentru a se slutiona asa ceva ... au omis sa treaca in contract salariul , fapt care poate fi rectificat prin incheierea unui act aditional la c.i.m. .

Pentru cum fac ei asimilarea , trebuia s-o gandeasca inca de la inceputul activitatii dvs.

Raresh_81 Utilizator · Answer 5 · 2012-08-24 16:48:54

Din aprilie anul acesta am incheiat actul aditional prin care am corectat partea de salariu, am stabilit o valoare orara. Ei nu vor sa accepte doar atat pentru ca pana acum si-au pus acordul pe un act cu greseli (date care lipseau) si incearca sa arunce pisica moarta in gradina Universitatii mele.
Adica e ceva de genul: noi suntem experti si deci nu putem admite ca am gresit. Corectati tot voi dar de asa natura incat noi sa iesim curati.
Puteau sa accepte actul aditional dar cica nu e suficient, ca nu justifica marirea salariala. Care marire? (tinand cont ca pe contractul initial nu e trecut nimic in acest sens).
Tipic romanesc.
:)