contract de munca fara specificarea tarifului orar - urgent

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca fara specificarea tarifului orar - urgent

Utilizator 11:19, 22 August 2012

Buna ziua,

Pe un proiect pe fonduri europene am un contract de munca cu timp partial in care, la capitolul salarizare, nu este trecut tariful orar.
Pana acum salariul pe acest contract s-a calculat functie de salariul la functia de baza. Functia de baza este asistent universitar iar contractul pe fonduri este pe functia de coordonator de proiect.
E okay sa se lucreze asa?
De curand, prin acord cu conducerea Universitatii, am incheiat un act aditional prin care am stabilit pe proiect o valoare tarifara orara de 45 lei/ora (toate contributiile incluse).
La controlul pe proiect mi se cere si o decizie a conducerii Universitatii in acest sens, un gen de decizie de marire de salariu. Intrucat pe contractul original nu e trecuta nicio valoare tarifara putem vorbi de o marire?

Multumesc.

Răspunde Citează

24 mesaje

2017 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:25, 25 August 2012

Vezi răspuns

Pagina 4

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calcul tarif / ora suplimentara Buna ziua. Am cateva nelamuriri referitoare la calculul orelor suplimentare si va rog,daca se poate,sa ma ajutati cu un raspuns.Ma aflu intr-un proces in care ... (vezi toată discuția)

Calculare spor asistenta medicala Salariul meu de baza in 2016 cuprinde si sporurile de vechime, de unitate, de lucru in ture. In aceste conditii s-a adaugat pentru calculul salariului brut ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare buna ziua ,Am intrat in posesia unui fluturas din luna ianuarie al unui salariat de la o firma constructii montaj.va redactez cum scrie pe fluturas indice ... (vezi toată discuția)

Raresh_81 Utilizator · Answer 1 · 2012-08-25 08:54:04

Pe contractul aferent functiei de coordonator nu este trecut nici salariul (sub nicio forma) si nici numarul de ore lucrate zilnic. Ii lipsesc aceste elemente care sunt obligatorii conf. Art. 17 din Codul Muncii.
Din cauza asta au calculat salariul de coordonator functie de cel de asistent.
Am verificat la mine in Universitate si un tarif orar mediu pentru functia de coordonator ajunge undeva la 120 lei, fara contributiile angajatorului.

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2012-08-25 12:14:37

Parerea mea ,parcurgand toata discutia este ca dvs. nu lucrati pe baza unui contract de munca ci pe baza unui contract civil de prestari servicii,de aceea s-a precizat plata pe tarif orar.(modul de stabilire a tarifului orar ramane la latitudinea angajatorului,se poate pleca si de la salariul unui asistent ),in acest caz nu se aplica reglementarile Codului Muncii.
Exista si un act normativ din 2011,mai precis o ordonanta de urgenta emisa de Guvern (voi cauta exact nr. si data )care reglementeaza acest aspect si care prevede că personalul din autorităţile şi instituţiile publice centrale, din structurile subordonate acestora şi din autorităţile publice locale va putea desfăşura activităţi în cadrul proiectelor finanţate din fonduri externe nerambursabile în afara programului de lucru, pe bază de contract de prestări servicii.si nu cumul de functii pe 2 cim uri.
Daca este asa ,ceea ce cred,(pt. ca nu e posibil cumul pt.acest tip de situatie),atunci oricand se poate initia printr-un act aditional la contractul de prestari servicii o modificare a tarifului ce s-a negociat initial.

Raresh_81 Utilizator · Answer 3 · 2012-08-25 13:25:50

Multumesc pentru raspuns.
Pe act e scris cu litere mari :) contract individual de munca inregistrat in registrul general de evidenta al salariatilor.
Deci e contract de munca.
Poate ca acesta poate fi interpretat ca unul de prestari servicii, dar pe el e scris clar ca e contract individual de munca.