avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 559 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... nota lichidare
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

nota lichidare

In data de 25.09.2012 mi-am inaintat demisia fara preaviz si aceasta a fost acceptata.Sunt obligati sa-mi faca lichidarea sau trebuie sa inaintez eu o cerere in acest scop? Daca da, puteti sa ma ajutati cu un exemplu de cerere de lichidare?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:18, 30 Ianuarie 2013
astazi am primit raspuns de la ITM ca ,in urma controlului pe care l-au efectuat la firma , urmeaza sa-mi primesc drepturile salariale pe luna septembrie pana pe data de 30.01.2013.Firma poate refuza sa plateasca ?
Da, poate. In acel caz singura solutie este actionarea angajatorului in instanta.
Firma poate face asa ceva, insa este pasibila de sanctionare cu amenda de la 5000 - 10000 lei.
deci,daca nu-mi primesc banii, a caror suma este cu mult sub cei 5000 de lei pe carei-ar putea plati ca amenda, eu ce pot face?II dau in judecata si anunt din nou ITm-ul ca nu mi-am primit banii?Pentru ca eu consider ca ITM-ul ar trebui sa reprezinte o institutie respectata in aceasta tara si, daca ei iti impun o solutionare a unei probleme iar tu nu respecti asta, sa raspunzi pentru sfidarea lor, nu?
Corect .. daca nu va da banii pana la data stabilita de catre ITM , atunci ii puteti actiona in instanta si totodata sa sesizati din nou ITM-ul.

Alte discuții în legătură

Incetare cim si neplata salarii utilizator32 utilizator32 Buna ziua, Am fost angajata la o firma, de curand a incetat CIM cu acordul partilor dar nu mi-am primit salariul pe ultimele luni. La incetarea CIM-ului am ... (vezi toată discuția)
Nota de lichidare gespa gespa Mi-am incetat activitatea la o societate comerciala la expirarea contractului individual de munca, am primit decizia de incetare si am devenit somer. La ... (vezi toată discuția)
demisie fara preaviz, care nu a fost acceptata kat1975 kat1975 Daca o persoana si-a dat demisia fara preaviz, pe motiv ca angajatorul nu si-a respectat indatoririle din contractul de munca (neefectuare concediu), mai poate ... (vezi toată discuția)