Bun. Daca citim toate mesajele impreuna constatam ca in prima parte a dialogului, toti partenerii de pe forum v-au dat dreptate. Si eu v-am dat dreptate, fara sa intervin. Spunetai ca presedintele acelei asociatii si comitetul acesteia considera ilegala functionarea acelui compartiment din primariei si ca ar ameninta cu instanta s.a.m.d.
Ati fost asigurat de mai multi ca nu are treaba presedintele cu functionarea acelui serviciu, ca are un om dau cinci angajati... asa ca acesta nu poate fi un motiv de judecata.
Dar incet-incet lucrurile au luat o alta intorsatura pentru ca dv ati explicat cam ce nereguli ati gasit:
administratora are contract de munca inregistrat cu 1/2 norma, 80 ore pe luna si activeaza 4 ore pe saptamana, dar platita binenteles pentru 80 de ore
Si de aici a inceput dansul. De ce? Pentru ca nu este treaba dumneavoastra cum isi plateste asociatia angajatii asa cum nu este treaba oricarui functionar al statului cum isi plateste o firma salariatii. Ba cred ca reciproca nu este valabila. Daca e sa judecam corect cred ca mai degraba orice platitor de taxe si impozite (inclusiv membrii unei asociatii, salariatii, administratorul, presedintele...) ar trebui, ar putea fi interesati de cum cheltuie primaria banii nostri, ce salarii au functionarii din primarie s.a.m.d.
Si-ati continuat sa aratati cu fiecare nou mesaj ceea ce imputati dumneavoastra administratorului, presedintelui, membrilor comitetului... Numai ca printre unele constatari corecte (inexistenta registrelor de fonduri, lipsa unui buget de venituri si cheltuieli...), ati facut si unele constatari care nu sunt de competenta dumneavostra si mai ales nu va puteti baza pe vreun text de lege, vreun articol din Legea 230/2007 sau HG 1588/2007 ca dealtfel nici pe vreun text din codul muncii...
Adica nicaieri nu este interzis ca cineva sa aiba doua joburi, nu este interzis sa aiba salariu mai mare... Nicaieri nu este prevazut in vreun text de lege ca pe timp de criza angajatorul ar fi obligat sa reduca salariile. Nu cred ca primaria si-a propus sa scoata tara din criza, obligand angajatorii sa scada salariile. Scazand salariile scade puterea de cumparare, scad veniturile la bugetul statului prin scaderea bazei de impozitare s.a.m.d.
Asa ca, daca dupa primele doua postari, toata lumea a fost de partea dumneavoastra aratand ca nu poate o asociatie sa conteste un proces verbal avand ca motiv lipsa de legalitate a functionarii unui serviciu al primariei, dupa fiecare din celelalte mesaje, incepand cu al 3-lea, toti partenerii de dialog au constatat pe rand ca multe din cele imputate de dv asociatiei nu au baza legala.
Si acum pot afirma cu toata convingerea ca acel proces verbal poate fi contestat in instanta de catre asociatie si instanta o sa-l anuleze daca ati scris in acesta ceea ce ne-ati relatat noua aici pe forum.