concediul fara plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediul fara plata

Utilizator 14:29, 13 Noiembrie 2012

in cazul in care un angajat se afla in cfp pe o anumita perioada, aceasta perioada trebuie operata in revisal?

Răspunde Citează

19 mesaje

920 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:01, 14 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

C.o. fara plata -revisal d.p.d.v al angajatorului- cum se inregistreaza in revisal concediul fara plata? in cazul unei angajate care pleaca in strainatate 2-3 luni multumesc! (vezi toată discuția)

Suspendare activitate Buna ziua! Imi puteti spune, va rog, in cazul in care un salariat solicita 15-20 zile concediu fara plata pt probleme personae, trebuie sa-i fac suspendarea ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata Buna ziua, Legea da dreptul la 30 zile calendaristice pentru concediul fara plata, deci sunt incluse si zilele de sambata si duminica. Angajatul poate semna ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-11-13 15:59:17

Consultant resurse umane 15:59, 13 Noiembrie 2012

De acord cu dvs.

Răspunde Citează

Anca1011 Utilizator · Answer 2 · 2012-11-14 14:56:54

dar in situatia in care angajatul ar solicita in acea cerere doar concediu fara plata intr-o anumita perioada, fara sa aminteasca de suspendare situatia ar fi alta?ar mai fi probleme?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-11-14 15:01:13

Nu are nicio legatura una cu alta .. angajatorul este cel care decide suspendarea sau nu a c.i.m., indiferent daca salariatul solicita acest lucru.