Perioada de Preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Perioada de Preaviz

Utilizator 19:43, 30 Noiembrie 2012

Buna ziua,
In cauzul in care se primeste o notificare precum ca angajatorul isi restrange activitatea si iti da preavizu de 20 de zile trebuie lucrate si platitede catre angajator .
Deoarece sora mea a lucrat 9 ani de zile la o scietate iar anagajatorul de la 1 ianuarie inchide si ia prezentat o notificare precum ca 20 de zile este in preaviz dar de fapt nu va munci va sta acasa si nu va fi platita deoarece in anul 2012 a avut concediu de odihna iar somaj iar dosarul de somaj i se va face de la 1 ianuarie.
Este legal ca perioada de 20 de zile de preaviz sa nu o lucreze si sa nu fie platita?

Răspunde Citează

26 mesaje

1332 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:51, 3 Decembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Suspendare activitate Buna ziua! Imi puteti spune, va rog, in cazul in care un salariat solicita 15-20 zile concediu fara plata pt probleme personae, trebuie sa-i fac suspendarea ... (vezi toată discuția)

Preaviz somaj-concediu fara plata Buna ziua.As dori sa stiu daca se poate considera perioada de preaviz ,concediu fara plata.Astfel,societatea a inmanat salariatului preavizul de concediere in ... (vezi toată discuția)

Concediul fara plata se opereaza in revisal? Doresc sa stiu daca concediul fara plata acordat salariatilor se opereaza in Revisal. Mentionez ca se acorda 15 zile/luna concediu fara plata prin ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-12-02 10:51:48

Consilier juridic 10:51, 2 Decembrie 2012

In cazul CFP nu intervine obligatoriu suspendarea c.i.m. ...

Răspunde Citează

Zinaida Ciornii Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-12-02 14:25:22

Art. 54
Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-12-02 14:30:08

Si scrie cumva ca este obligatoriu suspendarea c.i.m. ? ... textul de lege este reglementat de norma dispozitiva si nu de una imperativa ...

Art.51, art.52 si art.54 C.mun. prevad posibilitatea suspendarii si nu obligativitatea acesteia .. asadar, suspendarea contractului individual de munca in aceste situatii este o facultate pentru angajator, iar nu o obligatie.

alina_puff Utilizator · Answer 4 · 2012-12-02 14:44:59

Va multumesc din suflet pentru raspunsuri.
Sora mea nu a facut nici o cerere pentru concediu fara plata in cele 20 de zile de peaviz.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-12-02 14:48:11

Consilier juridic 14:48, 2 Decembrie 2012

In acest sens, nu are cum sa fie trimisa in CFP ... daca se va intampla asa ceva , sa sesizeze ITM-ul ...

Răspunde Citează