Concediere abuziva - falsa acuzatie de furt

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere abuziva - falsa acuzatie de furt

Utilizator 10:10, 7 Martie 2013

Buna. pana acum 3 zile am lucrat ca barman. In data de 5 .03 .2013 am primit un telefon de la administratoarea firmei prin care eram acuzata de furt. In localul in care lucram exista camere de filmat deci acest lucru poate fi demonstrat foarte usor ca fiind neadevarat.Cel mai rau e ca intreaga discutie a avut loc in timp ce in local se aflau si clienti. Deci in cele din urma mi sa spus la telefon ca nu mai are rost sa mai merg la servici si ca o sa ia seful legatura cu mine. Ieri am sunat sa vad ce se intampla deoarece nu a luat nimeni legatura cu mine si mi sa spus din nou ca o sa ia seful legatura cu mine pentru a completa cererea de demisie.

Răspunde Citează

22 mesaje

1581 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:13, 10 Martie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Recuperare salariu restant Buna ziua, As avea nevoie de niste lamuriri in ceea ce priveste urmatoarea situatie: M-am angajat la un restaurant in luna aprilie. Am semnat contracul de ... (vezi toată discuția)

Incheiere contract de munca Se poate face ceva impotriva unei fime care isi pacaleste intr-un fel angajatul pentru a incheia fortat un contract de munca? Mai exact situatia este asa: ... (vezi toată discuția)

Demisie fortata Buna seara.Va scriu in calitate de angajat la unul din magazinele mari de retail din Bucuresti.Magazinul este deschis de cateva luni si deja din cate ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-03-08 07:20:48

Promovati rapid o actiune in instanta impotriva angajatorului ... În cazul în care angajatorul refuza sa-l primeasca la lucru pe salariat, fara sa fi dispus concedierea acestuia, salariatul se poate adresa instanţei solicitand direct reintegrarea în funcţie şi plata de despagubiri.

mariamirabela1986 Utilizator · Answer 2 · 2013-03-08 11:47:04

Luni plec la tribunal . Am sanse sa castig? Ce despagubiri? Cat as putea sa obtin despagubiri.?? Trebuie sa fac ceva.......firma asta sia batut joc de mine....si o face in continuare..........au existat foarte multe pe langa faptul ca m-au dat afara, program de 24 cu 48.........fara pauza........salarul il primeam in mana fara sa semnez ceva...fara un fluturas.......fara concediu......etc........

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-03-08 11:59:09

Consilier juridic 11:59, 8 Martie 2013

Sansele depind si de probele care vor fi administrat

Ultima modificare: Vineri, 8 Martie 2013

Răspunde Citează

mancipri Utilizator · Answer 4 · 2013-03-09 07:27:30

Cum veti demonstra ca nu v-au mai primit la munca? Patronul poate nega faptul ca ati vorbit la telefon . La judecatorie va spune ca dvs. nu v-ati mai prezentat la munca. Totusi sesizati urgent si ITM. Este bine ca actiunile sa mearga in parallel. Procesele dureaza destul de mult si chiar daca veti castiga in instanta va fi tarziu pentru datoriile dvs, Daca instanta intr-un tarziu va va pune in drepturi,nu veti mai avea liniste la acel loc de munca.Sfatul meu este sa va cautati alt angajator

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-03-09 09:01:19

@ mancipri

1. La judecatorie nu i se va spune nimic .. judecatoria nu are competenta in acest sens, ci Ttribunalul.

2. ITM-ul nu vad in ce masura il poate ajuta si nici nu-l poate obliga pe angajator la ceva ... decat sa trimitem degeaba utilizatorii la anumite institutii , mai bine lipsa ... exista anumite prevederi legale in materie care stabilesc clar competenta ITM-ului.