florin-cons a scris:
ex. silita este precedata de o somatie cu termen de plata (de regula 1 zi) trimisa de executor, apoi poprirea de 1/3 sau 1/2 din venitul salarial, dupa caz. precizare angajatorul are interdictia de a popri cel mult 6 luni de la primirea cererii de la executor pe vechiul CPC (art. 452 alin. 2 lit. c) si 3 luni pe noul. dati in judecata angajatorul pt. abuzul facut.
Nope. Nu-i asa.
Potrivit normelor din procedura civila poprirea se indeplineste fara somatie. Este, de altfel, singura masura de executare silita care se poate indeplini fara somatie anterioara.
@freeelis =D>
@kilip1782 Sigur ca puteti sa-i actionati in judecata pentru recuperarea diferentei de salariu. Cererea este scutita de taxa de timbru si se adreseaza tribunalului in circumscriptia caruia domiciliati d-voastra.