Concediu medical pe perioada preavizului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu medical pe perioada preavizului

Utilizator 09:54, 28 Mai 2013

Buna ziua,
am urmatoarea situatie: in data de 29 aprilie am primit decizia de desfiintare a postului si concediere cu art 65. Sunt in preaviz 20 de zile lucratoare, adica pana la data de 29 mai.
In acest moment sunt insarcinata in 8 saptamani, sarcina ce nu am apucat sa o anunt oficial la locul de munca fiind prea mica inainte de a mi se desfiinta postul ( de stiut stiau ca sunt insarcinata, dar nu am dus hartii)
ieri am fost la medicul de familie, mi-a dat un concediu medical de 5 zile, pentru aceasta saptamana ( luni-vineri)
-In aceasta stuatie, preavizul se supenda pana cand? Pana sambata ( zi nelucratoare) sau pana luni?
-Daca luni ma duc si obtin un nou concediu medical, de la medicul ginecolog, din nou se suspenda preavizul?
-Cat concediu medical am dreptul? Exista posibilitatea sa o tin din medical in medical pana la intrarea in prenatal? Am din acest moment 142 de zile, pana la intrare in prenatal
-Angajatorul imi poate refuza plata concediului medical pe vreun motiv?
Multumesc!

Răspunde Citează

22 mesaje

2863 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:14, 29 Mai 2013

Vezi răspuns

Pagina 4

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz concediere salariata gravida Dragi colegi de forum, As dori sa supun atentiei dvs urmatorul caz: Salariata unei firme primeste preaviz de concediere articolul 65 alin. dupa cateva zile ... (vezi toată discuția)

Concediul de risc Buna ziua! La multi ani și un an nou fericit! Va rog sa mă ajutați cu o îndrumare, daca se poate! Sunt însărcinată în 19 săptămâni și ... (vezi toată discuția)

Preaviz concediere gravida Lucrez la unitate de stat(dar nu se desfinteaza doar isi mai restrange din personal si sunt salariat civil), si sunt gravida in 18 saptamani.I-am anuntat in ... (vezi toată discuția)

hecuba Utilizator · Answer 1 · 2013-05-29 13:56:54

freeelis

pe ea asa scrie, ,,decizie de concediere''
Ce pot face daca e lovita de nulitate?

Plus, am aflat azi din surse din interiorul firmei, ca pleaca o colega care ocupa aceeasi functie ca mine, pe o alta divizie.
In hartia ce o am de la angajator mai scrie si ca nu au alte posturi disponibile sa imi ofere...tocmai a aparut un post. In ce masura pot obtine eu acel post?

Nu as putea sa atasez cumva o copie a deciziei primite, sa ma puteti lamuri dvs daca e valabila sau nula?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-05-29 14:33:14

Nulitatea deciziei de concediere o constata instanta de judecata. In cazul concedierilor individuale , angajatorul nu are obligatia de a oferi un loc de munca vacant salariatului concediat.
O astfel de masura a fost solicitata de catre unele instante de judecata.

Nu trebuie s-o atasati undeva , pentru ca, in general, am incredere in cei care posteaza ca nu ne mint in ceea ce priveste problema cu care se confrunta.

hecuba Utilizator · Answer 3 · 2013-05-29 16:07:20

freeelis

Deci practic ar trebui sa ii dau in judecata?
Ce pot obtine? Instanta ii poate obliga sa ma tina angajata, chiar daca postul meu nu mai exista?

Nu mi-a trecut prin cap ca nu m-ati crede..vroiam sa vedeti exact ce am primit, sa ma puteti sfatui ce pot face in continuare

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-05-29 16:14:28

Consilier juridic 16:14, 29 Mai 2013

Daca se anuleaza decizia de concediere, atunci postul dvs nu mai este desfiintat.

Răspunde Citează