Concediul pre si postnatal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediul pre si postnatal

Utilizator 16:38, 24 Septembrie 2013

buna ziua, sunt insarcinata in 33 de saptamani, am intrat in prenatal incepand de astazi, urmand sa nasc la inceputul lunii noiembrie.sunt angajata cu program de 2 ore si as dorii sa stiu cum se calculeaza concediul si ce ar trebuii sa fac pt a beneficia de concediu post natal tinand cont ca lucrez din luna ianurie anul curent cu contract si nu am cele 12 luni de cotizatie continua. multumesc

Răspunde Citează

28 mesaje

1428 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:35, 25 Septembrie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Concediu crestere copil BUNA ZIUA. AM FOST IN CCC TIMP DE 2 ANI PANA PE DATA DE 22 IANUARIE 2013. IN PERIOADA 26,02-04,03.2013 m_i s-a suspendat contractul de munca in conformitate ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia de maternitate si crestere a copilului. Buna ziua. Intrebarea mea este daca am avut o pauza de 16 zile intre contractele de munca( dintre 2 locuri de munca), in luna martie, atunci nu pot beneficia ... (vezi toată discuția)

Indemnizația de creștere a copilului Am o întrebare legata de concediul și indemnizația de creștere a copilului..sunt angajata din luna ianuarie 2013 si din păcate nu voi apuca sa împlinesc ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-09-24 18:58:56

Consultant resurse umane 18:58, 24 Septembrie 2013

freeelis:

Cat la suta este legala acesta opinie a dvs.?
Dar morala este?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-09-24 19:07:27

Consilier juridic 19:07, 24 Septembrie 2013

Atata timp cat poate primi o sanctiune contraventionala din partea institutiilor pentru aceasta situatie statului este destul de legala.

Răspunde Citează

tazmania Utilizator · Answer 3 · 2013-09-24 19:35:54

Utilizator 19:35, 24 Septembrie 2013

care este partea legala pt a face lucrul asta tinand cont ca nu se poate inregistra un cim decat in revisal?!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-09-24 19:54:38

Despre ce parte legala vorbiti?

In revisal se poate inregistra un c.i.m. retroactiv , sub riscul sanctionarii contraventionale a acelui angajator.

Nu exista niciun text de lege care sa interzica asa ceva - ca nu se poate inregistra un c.i.m. retroactiv in revisal. Dar in cazul unui control al ITM-ului exista riscul sanctionarii contraventionale a angajatprului.

tazmania Utilizator · Answer 5 · 2013-09-24 21:03:32

Utilizator 21:03, 24 Septembrie 2013

si daca angajatorul nu doreste acest lucru?

Răspunde Citează