problema a fost ca mi sa cerut sa explic un lucru neimportant(pe care lam mentionat doar pentru a arata nivelul de organizare al societatii ) cum ar fi greseala prin care am fost pus sa semnez si eu alaturi de alti angajati o cerere de demisie , cu toate ca nu toti aveau contract cu firma respectiva .
deci asta am vrut sa o scot de vreo 10 ori din discutie dar lumea se tot leaga de aces amanunt neimportant !
[ link extern ]
nelamurirea mea pe care o prezint cred ca a 6-a oara
in cazul in care o persoana nu este instiintata in scris si este trimisa sa lucreze la o alta firma (de acelasi profil) ea nu este detasata oficial? ci la negru ? sau acest lucru nu este o regula ?
In cazul unei detasari oficiale salariatul primeste bani din ambele parti ? ... probabil asta ar fii motivul unei detasari la negru.
este legal ca un angajat al unei firme X sa fie trimis lucreze la o firma Y fara ca acesta sa semneze vreun contract cu cea din urma ?
pe scurt : care sunt legile referitoare la detasarea unui angajat .