Patronul de acum 3 ani mi-a facut denunt mincinos la politie, ca am plecat cu laptop si telefon de serviciu (pe care nu le-am avut niciodata in gestiune)

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Patronul de acum 3 ani mi-a facut denunt mincinos la politie, ca am plecat cu laptop si telefon de serviciu (pe care nu le-am avut niciodata in gestiune)

Utilizator 12:31, 14 Iunie 2014

Buna ziua,

Poate cineva sa imi spuna daca am vreo solutie la aceasta problema?

Dupa 3 ani de cand am incheiat de comun acord raporturile cu o societate, sunt chemat la politie deoarece fostul patron a reclamat ca am plecat cu laptopul si telefonul de servici.
Am cautat fisa de lichidare si toate actele pe care le primisem la plecare, ca sa demonstrez ca n-am avut niciodata pe gestiune laptop si telefon si ca la lichidare nu am nici o mentiune de datorie sau patrimoniu nerestituit. Stiu ca patronul a dat acel laptop (care era stricat in 2010 -un an inainte sa plec) unui alt angajat pt a-l repara.
Acum as vrea sa fac reclamatie pentru denunt mincinos, insa mai am o intrebare: in actele primite la plecare, am descoperit ca erau suspendari de contract cate 8 luni, pe motiv de cerere concediu fara plata, cerere pe care n-am facut-o niciodata si n-am semnat-o(este o semnatura falsa) si am si o reducere a timpului de lucru, tot cu semnatura falsa. Acum dupa 3 ani de la plecare, pot sa mai reclam ca mi-au falsificat semnatura si mi-au intrerupt contractul fara sa stiu?
N-am vazut pana acum pentru ca m-am angajat imediat in alta parte si nu mi-au cerut nimic, iar pe cartea de munca nu am nimic trecut intre 2007-2011 cat am fost la firma respectiva, nici macar data de incepere si nr. contractului.

Pot sa mai fac ceva, sau ma multumesc cu reclamatia pentru denunt mincinos ?

Va multumesc!

Răspunde Citează

19 mesaje

3929 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:27, 16 Iunie 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Nelamurire buna seara! daca cineva mi a facut o plangere penala la Parchet, pt 5 capete de acuzare, si anume:amenintare, instigar la amenintare, fals sub semnatura ... (vezi toată discuția)

Fals de semnatura in acte de catre angajator Sotul a avut o problema la firma unde lucreaza,patronul nu a vrut sa le dea salariul (sotului si unui coleg) si i.a sechestrat in garajul personal(al ... (vezi toată discuția)

Calomnia facuta in intampinarea de la proces, poate fi pedepsita? pot face plangere si daca da, unde? Buna ziua, Am si eu , va rog, nevoie de un sfat. Am avut un proces , ordonanta de plata. In repetate randuri, creditoarea, in intampinari, note de sedinta ... (vezi toată discuția)

CrisB Utilizator · Answer 1 · 2014-06-15 21:32:08

Dar daca a semnat in fals fara sa stii si te-a trecut ca fiind in CFP, totusi ti-a retinut contributiile aferente salariului. Pe care bineinteles nu le-a virat ori le-a facut virate in alta directie decat trebuia. Ei asta e fapta grava (ceva evaziune fiscala), cred chiar penala (probabil nu sunteti singurul angajat cu care a procedat sau procedeaza asa) si nu cred ca s-a prescris. Nu strica sa incercati o plangere la ITM avand in vedere ca acum ati descoperit fapta si ceea ce a facut "va furat" un an de contributii si de munca. Poate si la parchet dar trebuie sa aveti dovezi sa nu riscati sa va treziti cu plangere pentru denunt calomnios

"potrivit art. 6 din Legea nr. 241/2005. Constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la un an la 3 ani sau cu amenda retinerea si nevarsarea, cu intentie, in cel mult 30 de zile de la scadenta, a sumelor reprezentand impozite sau contributii cu retinere la sursa. Asadar, spre deosebire de sanctiunea contraventionala, pentru ca fapta sa fie considerata infractiune este necesara indeplinirea unei duble conditii: intarzierea cu mai mult de 30 de zile si existenta intentiei de a nu plati. "

Fostul patron indeplineste cu succes ambele cerinte. mai mult de 30 zile au trecut iar intentia este evidenta pentru ca a semnat in fals iar semnatura in fals nu se face din greseala.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-06-16 07:17:30

CrisB a scris:

.... . Nu strica sa incercati o plangere la ITM avand in vedere ca acum ati descoperit fapta si ceea ce a facut "va furat" un an de contributii si de munca. ....

Care este obiectul acestei sesizari ,intrucat nici falsul si nici evaziune fiscala nu intra in competenta ITM-ului ?

De asemenea, nici plata contributiilor nu intra in atributiile acestei institutii . Vedeti dispozitiile art.27 alin.1 din OUG 86/2003.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 3 · 2014-06-16 11:57:24

Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 11:57, 16 Iunie 2014

Modificari ale angajatorului in CIM incheiat intre parti, fara acceptul angajatului, pot fi motive pentru sesizarea ITM.

Răspunde Citează

maintrebazi Utilizator · Answer 4 · 2014-06-16 11:59:13

Va multumesc tuturor pentru raspunsuri si sfaturi.

Stie cineva de ce comisarul care investigheaza plangerea penala pe care mi-a facut-o fostul patron, nu ma lasa sa dau declaratie si sa depun dovezi care sa-mi sustina declaratia de nevinovatie? Am fost astazi sa depun toate acestea si mi s-a spus ca nu este nevoie ca e doar o plangere, nu e ca si cum am dosar penal !!! Nu ma simt confortabil cu asta si vreau sa dau declaratie si sa depun dovezile pe care le am si care ma scot complet din orice banuiala !!

Va multumesc din nou pentru ajutor !

maintrebazi Utilizator · Answer 5 · 2014-06-16 12:12:11

@gigipopa

Am inteles ca indiferent daca este de competenta ITM , este oricum prea tarziu sa mai sesizez ceva, au trecut cei trei ani in care puteam sa fac asta :(