Patronul de acum 3 ani mi-a facut denunt mincinos la politie, ca am plecat cu laptop si telefon de serviciu (pe care nu le-am avut niciodata in gestiune)

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Patronul de acum 3 ani mi-a facut denunt mincinos la politie, ca am plecat cu laptop si telefon de serviciu (pe care nu le-am avut niciodata in gestiune)

Utilizator 12:31, 14 Iunie 2014

Buna ziua,

Poate cineva sa imi spuna daca am vreo solutie la aceasta problema?

Dupa 3 ani de cand am incheiat de comun acord raporturile cu o societate, sunt chemat la politie deoarece fostul patron a reclamat ca am plecat cu laptopul si telefonul de servici.
Am cautat fisa de lichidare si toate actele pe care le primisem la plecare, ca sa demonstrez ca n-am avut niciodata pe gestiune laptop si telefon si ca la lichidare nu am nici o mentiune de datorie sau patrimoniu nerestituit. Stiu ca patronul a dat acel laptop (care era stricat in 2010 -un an inainte sa plec) unui alt angajat pt a-l repara.
Acum as vrea sa fac reclamatie pentru denunt mincinos, insa mai am o intrebare: in actele primite la plecare, am descoperit ca erau suspendari de contract cate 8 luni, pe motiv de cerere concediu fara plata, cerere pe care n-am facut-o niciodata si n-am semnat-o(este o semnatura falsa) si am si o reducere a timpului de lucru, tot cu semnatura falsa. Acum dupa 3 ani de la plecare, pot sa mai reclam ca mi-au falsificat semnatura si mi-au intrerupt contractul fara sa stiu?
N-am vazut pana acum pentru ca m-am angajat imediat in alta parte si nu mi-au cerut nimic, iar pe cartea de munca nu am nimic trecut intre 2007-2011 cat am fost la firma respectiva, nici macar data de incepere si nr. contractului.

Pot sa mai fac ceva, sau ma multumesc cu reclamatia pentru denunt mincinos ?

Va multumesc!

Răspunde Citează

19 mesaje

3930 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:27, 16 Iunie 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Nelamurire buna seara! daca cineva mi a facut o plangere penala la Parchet, pt 5 capete de acuzare, si anume:amenintare, instigar la amenintare, fals sub semnatura ... (vezi toată discuția)

Fals de semnatura in acte de catre angajator Sotul a avut o problema la firma unde lucreaza,patronul nu a vrut sa le dea salariul (sotului si unui coleg) si i.a sechestrat in garajul personal(al ... (vezi toată discuția)

Calomnia facuta in intampinarea de la proces, poate fi pedepsita? pot face plangere si daca da, unde? Buna ziua, Am si eu , va rog, nevoie de un sfat. Am avut un proces , ordonanta de plata. In repetate randuri, creditoarea, in intampinari, note de sedinta ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2014-06-16 12:55:26

Nu este tarziu sa sesizati ITM, chiar daca firma nu va primi amenda contraventionala pentru cazul dvs. Firma va fi verificata cu siguranta de catre ITM si este posibil ca "practica" aplicata dvs., sa fie aplicata si altor angajati, aflati in serviciu.
Referitor la depunerea documentelor de catre dvs. la politie, este posibil ca politia sa fi cerut firmei sa depuna documente care sa-i sustina plangerea facuta. Respectivele documente pe care le detineti, le puteti utiliza, daca veti decide, sa deschideti actiune impotriva firmei pentru denunt calomnios.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-06-16 13:06:53

ITM -ul nu are in competenta anularea unor acte unilaterale incheiate de catre angajator..

Acest gen de fapte intra sub incidenta instantelor de judecata sau in cazul savarsirii unor infractiuni in competenta cercetarii penale de catre Parchet sua Politie.

maintrebazi Utilizator · Answer 3 · 2014-06-16 13:10:34

Am inteles, va multumesc. Sincer referitor la ITM, nu am incredere , fara suparare, pentru ca am mai avut o situatie cu o alta firma, am facut sesizare, cu dovezi, dar din pacate ITM, nu a gasit nimic la control, ca sa aud apoi ca patronul s-a laudat ca nici nu avea cum sa gaseasca ceva pentru ca a avut el "grija" si pot sa mai fac inca multe sesizari, ca si inspectorii sunt oameni , cu nevoi !! Intelegeti ce vreau sa spun , asa ca desi am trimis mura in gura dovezi ca firma nu-mi platise lunar salariul, ca nu semnasem nici un stat de plata, nici eu nici alti angajati(statul de plata era semnat de patron- angajatii erau detasati in afara tarii si nu aveau cum sa semneze) , nu exista nici un transfer bancar al salariului, Insp.ITM a ajuns la concluzia ca statele de plata sunt in regula iar noi toti am primit salariul, pt ca asa reiese din hartiile firmei!!! Asa ca....mi-e lehamite !

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-06-16 13:15:48

Consilier juridic 13:15, 16 Iunie 2014

Aveti copii de pe actele semnate de altcineva in locul dvs?

Răspunde Citează

maintrebazi Utilizator · Answer 5 · 2014-06-16 13:28:37

La unele da(reducerea timpului de lucru la 10 ore/sapt, iar inainte de asta a facut un act aditional de marire a sal, semnat in fals, iar eu n-am primit nici o marire, am primit acelasi sal. altele sunt nesemnate (decizia de suspendare pt 8 luni a CIM este nesemnata- dar se spune ca aceasta suspendare este ca urmare a cererii mele de CFP, doar ca eu n-am facut o asemenea cerere, iar cererea asta nu o am, nu stiu unde este) si am un tabel in care sunt trecute toate aceste perioade intre 2007-2011, pentru ca nu mi-a trecut nimic pe carnetul de munca(acesta a stat in sertar din 2007-2011) nici macar data inceperii contractului :(
Ce este interesant este ca pe unele acte nu este nici macar semnatura patronului, este numele lui si semnatura este facuta de fiica acestuia care era director economic si care semna in locul lui, dar nu cu semnatura ei ci imita semnatura patronului ( nu stiu daca are importanta)