Ma confrunt cu urmatoarea problema, pe data de 5 august am fost la un interviu si am fost selectat pt postul respectiv. Problema mea este ca eu lucram si in aceeasi zi am anuntat firma, (doar verbal) ca pana pe data de 25 august o sa fiu angajat in alta parte. Am fost precaut(a), sa se listeze mail-ul cu anuntarea demisiei mele.
Problema consta in faptul ca azi am mers la firma, deoarece nu vor sa imi dea drumul la acte(decizie de concediere, adeverinta vechime....) unde mi s-a spus sa fac o cerere de demisie, eu spunandu-le ca i-am anuntat din timp, in fine am facut cererea siii surpriza, am fost sunat azi 18 august sa mi se spuna ca nu imi poate da demisia decat dupa 20 zile.
Va rog mult sa imi da-ti un raspuns deoarece nu stiu cum sa procedez, eu pe 25 trebuie sa lucrez in alta parte si domnii acestia nu vor sa imi semneze decizia.
PS:Ma mai gandeam , daca lipsesc de la locul de munca actual, este o ipoteza, stiu ca in decizia de incetare o sa scrie vreun articol cu neprezentare la locul muncii sau ceva de genul.
Buna ziua, tin sa mentionez ca am primit astazi decizia de incetare si contractul a fost desfacut cu art 61 litera a, din ce am citit eu abatere grava.....de parca le-am furat sau mai stiu eu ce, in fine, intrebarea mea este:
Stiu ca nu se mai opereaza in cartile de munca, domnii nu ar trebui sa imi elibereze o adeverinta pentru lunile lucrate????
Eliberarea adeverintei de vechime se face ,potrivit art.8 alin.3 lit.b din HG nr.500/2011, la solicitarea scrisa a salariatului sau a fostului salariat.
Art. 8 din HG 500/2011:
....
(3) La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.
.....
Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele, prevazute la art. 8 alin. (3) din HG 500/2011, solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.
Tin sa precizez ca am intrat in posesia adeverintei pentru vechime dar , am totusi o nelamurire:
- orele de noapte nu sunt specificate, am lucrat 12/24 12/48 si din cate am inteles pentru pensie ma ajuta ca am lucrat si de noapte, doamna de la firma zice ca nu exista un formular, cel putin asa zice ea, eu cum demonstrez aceste ore de noapte lucrate deoarece nu am nimic la mana.
Demisie
ContSters157480
Buna ziua,
Mi-am depus demisia la firma unde am lucrat, mi-au comunicat VERBAL in aceeasi zi ca s-a acceptat incetarea CIM cu acordul partilor si ca de a ... (vezi toată discuția)