Ce sanctiune poate primi un angajator daca nu acorda liber in zilele de Rusalii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce sanctiune poate primi un angajator daca nu acorda liber in zilele de Rusalii

Utilizator 15:37, 4 Iunie 2009

Si aici ma refer la ziua de luni 08 iunie 2009, pentru care directorul a zis: " e liber pentru bugetari, noi lucram!"

32 mesaje

5001 vizualizări

16 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:33, 9 Iunie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (4)

~ Conținut șters la cerere ~

Pagina 4

Pagina 6

Alte discuții în legătură

1 decembrie-lamurire ni s-a spus ca pentru a a lucra in data de 1 decembrie firma neavand specific de foc continuu trebuie anuntat itm-ul ca sa ni se dea aprobare, daca este asa as ... (vezi toată discuția)

Ziua de pasti Am o nelamurire zilele de pasti cand nu se lucreaza ma refer aici la cei privati ,sunt platite? Mai pe inteles un patron turc are o firma de croitorie si ... (vezi toată discuția)

Neplata cuvenita pentru 10 zile Am o nelamurire cu o situatie care se repeta de vreo 3 ani si anume-angajatorul opreste activitatea firmei pe o perioada de circa 8-14 zile timp in care ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-06-08 16:58:56

Posibil sa nu existe atata coruptia de care faceti referire ... este posibil sa gasiti pe cineva care sa va dea dreptate si sa sanctioneze neregulile savarsite de catre un angajator ... incercarea moarte n-are.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-06-08 17:14:35

1. Supararea va face sa fiti sceptic. Cei care au fost mai optimisti ca dvs. au reusit sa-si rezolve problemele fie cu ajutorul ITM fie in instanta.
2. Dupa dvs. ar trebui sa ne resemnam pentru ca foarte multi, de la cei care fac legile si pana la ce care le aplica, sunt corupti. Atunci ce rost mai avem pe lume?

ContSters51068 Utilizator · Answer 3 · 2009-06-08 18:43:18

Fa reclamatie ca nu ti s-a dat liber in 8 iunie si pe 9 iunie
esti pusa pe liber definitiv.

Alberto Kurtyan

lorelayold76 Utilizator · Answer 4 · 2009-06-08 20:37:48

b_monica [quotpana aici totul ok, pt ca ziua libera nu li se da decat in pontaj nu si in realitate....asa ca patronu face exact ce vre el
]
asta inseamna ca la firma unde lucrati nu aveti condica de prezenta, faceti sesizare la ITM ca pontajul nu corespunde realitatii si va vor multumi cei de la ITM ca isi maresc bugetul in situatie de criza;) (pontajul se intocmeste dupa condica de prezenta)
parerea mea este ca asa cum prostia se plateste, sa se plateasca si nesimtirea!!!
sa faceti sesizare anonima!!! si nu va da nimeni afara, mai mult va prefaceti ca sunteti tare surprinsa si va pare rau ca a primit patronul amenda de la ITM:P
Succes