Ore suplimentare neluate in calcul

Nu va faceti griji in privinta ITM-ului, acesta va constata sau nu ceea ce ati sesizat dvs cu privire la acel angajator.

De asta imi este si frica, ca nu cumva itm-ul sa nu constate realitatea, probabil daca vor constata faptul ca se lucreaza atatea ore intr-o saptamana vor lua masuri pt toti colegii, nu doar pt mine, si cred ca patronilor le-ar fi mai usor sa "negocieze" cu dansii, se stie cum merg lucrurile pe la noi.

Daca colegii dvs declara adevarul , atunci ITM-ul nu are cum sa nu aplice legea.

Am tot asteptat sa vad care-i treaba, am fost chemat la cateva discutii cu administratoul / un manager, una dintre ele (si ultima) a iesit urat. Acestia (mai exact managerul, era singurul cu care am discutat in momentul respectiv) m-au amenintat ca ma vor "urmari" la fiecare loc de munca si vor spune chestii urate despre mine si au mai spus ca itm-ul lucreaza pentru ei, ca au pe cineva care lucreaza la o firma care se ocupa de acte si toate cele.
Zilele astea am sa merg la ITM, stau 1-2 zile sa ma gandesc la sesizare, sa o formulez ok si sa includ toate detaliile, are rost sa includ in dansa si discutiile purtate cu respectivii (faptul ca am fost amenintat, faptul ca au spus ca rezolva ei cu itm-ul si ca o cunosc pe persoana X) sau acest lucru ma poate afecta pe mine? Respectiv se poate spune ca eu "fabulez" toate aceste lucruri inclusiv treaba cu orele suplimentare si sa primesc un raspuns nefavorabil?



Ce sanse am de a castiga sesizarea daca fostii colegi vor declara ca lucreaza doar 8 ore pe zi? Pot insista la adresa celor de la ITM sa verifice in mai multe zile la diferite ore lucrurile? Daca se vor duce de doua ori intr-o zi sau in doua zile consecutive diferite vor observa programul real.

Puteti face mentiunea in sesizare ca pentru a se constata corect programul de munca trebuie mers in mai multe zile si la ore diferite.

Daca colegii dvs declara altceva decat dvs, atunci va fi greu de convins ITM-ul de o alta situatie de fapt.