Marți, 18 februarie, are loc evenimentul: Procedura de negociere colectivă de la A la Z. Participă →
@ elis - corect cu termenul de 6 luni, dar problema este ca din cate am inteles, fapta a fost constatata acum.
"in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare"
Insa, problemele care se pun in acest caz sunt :
1. De ce nu este mentionata pe documente data ? - asta va determina nulitatea procedurii de cercetare disciplinara coroborata cu prevederile legale aminitite de tine.
2. De ce nu au dorit sa ii acorde sprijin ca sa-si demonstreze vinovatia ? Asat inseamna ca ei stiu ceva...si nu este ok
3. De ce l-au amenintat ? - Inseamna ca vor "sa scoata castanele din foc cu mana altuia", sa-l scoata "tap ispasitor", sau vor sa scape de el....si au ales aceasta metoda.
4. Cum adica nu pot vedea pe server cine si de la ce calculator a umblat ? Ba se poate. Si de ce nu vor sa vada ?
Toate acestea mie mi se par suspecte.
Ce ar trebui sa faca :
1. Contestarea la instanta a deciziei de sanctionare disciplinara ( in termen de 30 zile de la comunicare ) unde va contesta si procedura de cercetare disciplinara care este lovita de nulitate din cate observ.
2. Cerere catre banca respectiva pt a i se da un raspuns din care sa rezulte ca banii nu au intrat in contul lui de card, sau daca are extras de cont cu data respectiva, se poate constata la fel de evident. Si in acest caz, despre ce abatare disciplinara vorbim ?