avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1079 soluții astăzi

Marți, 18 februarie, are loc evenimentul: Procedura de negociere colectivă de la A la Z. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Suspendare CIM cercetare disciplinara
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Suspendare CIM cercetare disciplinara

Buna seara,

In 2011 am inceput sa lucrez la o firma cu care am incetat colaborarea prin demisie in 2014, mi s-a dat nota de lichidare cum ca nu am nici un debit fata de aceasta firma.
Dupa aproximativ 5 luni, m-am intors la aceeasi firma pe o alta pozitie.Acum contractul de munca mi s-a suspendat pentru o neregula in sistemul informatic care dateaza din 2013, neregula care figureaza cu userul meu, dar care nu a fost comisa de mine, parola find aflata de catre altcineva si folosita pentru a imi face rau.

Intrebarea mea este urmatoarea, este in regula sa fiu suspendat pentru o neregula aparuta in 2013, avand in vedere ca pe langa faptul ca nu a fost comisa de mine, am primit si nota de lichidare conform careia la data incheirii colaborarii, nu aveam nici un debit si nici o imputatie?

Multumesc,
Cel mai recent răspuns: GermanAlex , utilizator 13:38, 7 Februarie 2015
In plus, restrictionarea fara drept a accesului la un sistem informatic, mai ales daca acesta era absolut necesar pt exercitarea atributiilor de serviciu, este infractiune. Din cate stiu, aceasta se poate face numai in baza unei hotarari judecatoresti.
GermanAlex a scris:

O parola (de acces pe un server) poate fi sparta in cateva ore prin "brute force". Oricine cu cunostinte de IT si acces fizic la server o poate face. E tragic dar adevarat. Intr-un audit facut acum peste 15 ani am testat asa ceva. Cu computerele de atunci mi-a luat 15 zile si nu a existat ceva sa reziste. Aproape 90% au fost detectate in cateva secunde datorita "calitatii" foarte proaste. Intre timp sistemele au evoluat dar creierul uman nu. Parolele trebuie sa fie complexe si lungi altfel nu prea au rost. Deci faptul ca cineva v-a folosit parola e fara sens. Multi chiar dau parolele colegilor cand sunt probleme.


Eu nu am dat niciodata parola tocmai din cauza faptului ca nu avem voie sa facem acest lucru si de teama de a nu se face diverse lucruri necurate cu aceasta.Intr-adevar daca stau sa ma gandesc la parola de atunci, nu era foarte complexa, dar nici nu am pus-o extraordinar de complexa, pentru a nu o putea uita :)
Din cate vad este o aplicatie proprietara iar calitatea programarii si a sigurantei este functie de multe lucruri (dar in general foarte proasta). Daca este dezvoltata local atunci este ca si inexistenta, pentru ca programatorii sunt acolo. Depinde de ce tip de baze de date se folosesc - anumite baze de date pot fi sparte fara nici o cunostinta, pur si simplu se deschide, se modifica suma si gata (presupunand ca se stie care este tabela si de multe ori are nume extrem de sugestive).

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Mai pot fi cercetati ? oanaportar oanaportar Directorul unitatii vrea sa dispuna cercetarea disciplinara a 2 salariati. Acestia sunt acuzati ca ar fi cazut in abatere in legatura cu atributiile de ... (vezi toată discuția)
Convocare la cercetare disciplinara curiosul1 curiosul1 am primit un convocator: <<sunteti invitat astazi la data locul ora,,,,pentru urmatoarele nereguli savarsite in perioada sep 2013 -febr ... (vezi toată discuția)
Sanctiune disciplinara razzu razzu Buna ziua, O sanctiune disciplinara (chiar incetarea contractului de munca) se poate da pentru o fapta care s-a intamplat acum 2 ani in urma? Mai ... (vezi toată discuția)