ce lege se aplica

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ce lege se aplica

Utilizator 08:32, 7 Mai 2015

Ce lege sau hotarare se mentioneaza in cazul in care angajatorul doreste ca pe 2 ture diferite, suprapuse la pranz sa numeasca 2 persoane cu functii si meserii diferite in Clasificarea Ocupatiilor din Romania-unul avand studii medii si o anumita pregatire, celalalt superioare cu alta pregatire, deci fara sa se schimbe functiile celor 2 ?

Răspunde Citează

54 mesaje

2209 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:31, 28 Mai 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (5)

Pagina 9

Pagina 11

Alte discuții în legătură

Felul muncii Este o schimbare a felului muncii daca un angajat este mutat efectiv in alt birou (in organigrama este alt compartiment al aceluiasi serviciu) cu alte ... (vezi toată discuția)

Schimbare sau delegare de atributii ? Nu sunt de acord cu mutarea mea in alt compartiment si i-am anuntat de acest lucru. Angajatorul imi modifica continutul muncii pe șest, dandu-mi ocazional ... (vezi toată discuția)

Aptitudini profesionale Angajatul, a fost internat la psihiatrie in luma mai, iar in august se doreste intoducerea de atributii de relatii cu publicul, desi angajatorul a fost anuntat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-05-13 13:45:13

Consilier juridic 13:45, 13 Mai 2015

Atributiile pot fi modificate :
- unilateral , prin decizie a angajatorului

- bilateral, prin incheierea unui act aditional la c.i.m.

Răspunde Citează

petrulili Utilizator · Answer 2 · 2015-05-13 14:14:15

freeelis a scris:

Atributiile pot fi modificate :
- unilateral , prin decizie a angajatorului

- bilateral, prin incheierea unui act aditional la c.i.m.

Exista decizii care cuprind in formularea lor atributii schimbate complet ? Cred ca doar adaugare de atributii, in conditiile in care fisa postului veche ramane ca parte a contractului de munca neschimbat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-05-13 14:20:06

Consilier juridic 14:20, 13 Mai 2015

Nu exista tipizate de decizii. Cel care emite decizia decide continutul acesteia .

Răspunde Citează

petrulili Utilizator · Answer 4 · 2015-05-13 14:27:22

Adica fisa postului se poate modifica asa. Fisa postului care este parte a CIM. In concluzie se poate modifica fisa postului unilateral prin decizie, contractul de munca ramanand acelasi, inclusiv actul aditional la contractul de munca care cuprindea vechea fisa de post. Fisa de post veche care ramane valabila, in conditiile in care nu se specifica nicaieri ca se anuleaza. Adica contractul de munca ramane cel vechi, inclusiv fisa postului cea veche. In acest mod nu raman valabile 2 fise de post pentru 1 angajat? =D>=D>

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-05-13 15:26:12

Consilier juridic 15:26, 13 Mai 2015

Nu raman 2 fise de post pentru un salariat , ci una singura.

Ultima modificare: Miercuri, 13 Mai 2015

Răspunde Citează