cotract individual de munca+contract colaborare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cotract individual de munca+contract colaborare

Utilizator 16:24, 21 Iulie 2009

Buna ziua!

Pana pe 10 iunie am lucrat la o sc, iar apoi am primit concediu de odihna 11 zile . Dupa cele 11 zile, administratorul a suspendat contractul de munca pe baza unei cereri de concediu fara plata, pana pe 01/09/2009, pe care ma obligat sa o semnez.Am fost angajata cu conventie de la ajofmj -76/2002-, in martie2007 si refuza sa ma dea in somaj, obligandu-ma astfel sa demisionez, k sa nu trebuiasca el sa restitue agentiei banii primiti.
Daca intre timp eu imi gasesc alt loc de munca, cum ma pot angaja, cu ce tip de contract?
Nu as vrea sa imi dau demisia, dar as dori sa apar cu salar impozitat.
Si inca o intrebare...
Nu am primit salariul pe 5 iunie cf cim, si nici banii pt cele 11 zile de concediu, nici in ziua de azi, il poate determina ITM sa-mi dea banii?

Răspunde Citează

24 mesaje

1931 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:57, 30 Iulie 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Transfer subvetie ajofm Buna ziua, in martie 2007 am fost angajata cu subventie de proaspat absolvent la o soc.De pe 23.06.2009 CIM-ul meu este suspendat la aceasta soc (pt motivul ... (vezi toată discuția)

Concediere pe perioada de conventie absolvent Buna ziua! Sunt angajata din martie 2007prin conventiepentru proaspat absolvent cu AJOFM la un birou de contabilitate. Seful ne-a dictat, in data de ... (vezi toată discuția)

Neplata salariului Buna seara, De la 01-12-2012 lucrez la o firma, cu contract determinat pe o perioada de 12 luni. In luna februarie am semant,la cererea angajatorului, o ... (vezi toată discuția)

ika1504 Utilizator · Answer 1 · 2009-07-21 17:43:33

da stiu ca este viza...dar cine le prea se si semneza...
si nu am cerut concediu fara plata
am fost obligate sa semnam o cerere care spunea asa:

Domnule Director,

Subsemnata........ angajata a unitatii din data.... cu CIM nr....
va rog sa-mi aprobati cererea de concediu fara plata pana la data de 01/09/2009.

data semnatura

si atat, fara motivatie si fara explicatii...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-07-21 17:47:05

Intr-adevar, ar trebui sa dovediti faptul ca consimtamantul dvs a fost viciat cand ati semnat aceasta cerere ... astfel incat sa nu se ia in calcul aceasta cerere.
Depuneti o sesizare la ITM referitoare la nerespecatarea legislatiei muncii .

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-07-21 17:47:15

Consultant resurse umane 17:47, 21 Iulie 2009

Ati semnat si vi s-a aprobat, deci nu se vede nicairi ca v-a fortat cineva mana, asta este...

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-07-21 17:51:21

grace_r a scris:

Ati semnat si vi s-a aprobat, deci nu se vede nicairi ca v-a fortat cineva mana, asta este...

Depinde de ce dovezi poate face rost ca sa dovedeasca vicierea consimtamantului ... este foarte greu, dar nu imposibil ;)

ika1504 Utilizator · Answer 5 · 2009-07-21 17:58:58

adevarat... nu pot dovedi k am fost fortata...cu atat mai putin cu cat am scris chiar eu....
doar colegii pot afirma ,carre au fost de fata..
Acum de ce sa imi dau demisia...sa aiba doar el de castigat?!
Eu nu voi avea de pierdut prea mult daca imi dau demisi,dar colega mea va trebui sa restutuie prima de instalare, asa este?
Nu pot fi angajata prin contract de colaborare?