cotract individual de munca+contract colaborare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cotract individual de munca+contract colaborare

Utilizator 16:24, 21 Iulie 2009

Buna ziua!

Pana pe 10 iunie am lucrat la o sc, iar apoi am primit concediu de odihna 11 zile . Dupa cele 11 zile, administratorul a suspendat contractul de munca pe baza unei cereri de concediu fara plata, pana pe 01/09/2009, pe care ma obligat sa o semnez.Am fost angajata cu conventie de la ajofmj -76/2002-, in martie2007 si refuza sa ma dea in somaj, obligandu-ma astfel sa demisionez, k sa nu trebuiasca el sa restitue agentiei banii primiti.
Daca intre timp eu imi gasesc alt loc de munca, cum ma pot angaja, cu ce tip de contract?
Nu as vrea sa imi dau demisia, dar as dori sa apar cu salar impozitat.
Si inca o intrebare...
Nu am primit salariul pe 5 iunie cf cim, si nici banii pt cele 11 zile de concediu, nici in ziua de azi, il poate determina ITM sa-mi dea banii?

Răspunde Citează

24 mesaje

1929 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:57, 30 Iulie 2009

Vezi răspuns

Pagina 4

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Transfer subvetie ajofm Buna ziua, in martie 2007 am fost angajata cu subventie de proaspat absolvent la o soc.De pe 23.06.2009 CIM-ul meu este suspendat la aceasta soc (pt motivul ... (vezi toată discuția)

Concediere pe perioada de conventie absolvent Buna ziua! Sunt angajata din martie 2007prin conventiepentru proaspat absolvent cu AJOFM la un birou de contabilitate. Seful ne-a dictat, in data de ... (vezi toată discuția)

Neplata salariului Buna seara, De la 01-12-2012 lucrez la o firma, cu contract determinat pe o perioada de 12 luni. In luna februarie am semant,la cererea angajatorului, o ... (vezi toată discuția)

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-07-21 19:56:57

da, asa este , pentru a beneficia in viitor de CIC trebuie sa aveti venituri profesionale impozabile 12 luni anterior nasterii.
Venitul poate fi oricat de mic , nu este o limita de cuantum.

Se pemit si fractiuni de luna dupa cumurmeaza:

3) În calculul celor 12 luni prevăzute la alin. (1) se includ şi fracţiunile de lună în care s-au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, precum şi cele în care solicitanţii s-au aflat în una sau mai multe dintre situaţiile prevăzute la art. 1 alin. (2) din ordonanţa de urgenţă, considerate, în înţelesul ordonanţei de urgenţă, lună întreagă.
(4) Prin fracţiune de lună se înţelege efectuarea a cel puţin jumătate din zilele lucrătoare din acea lună în care persoana îndreptăţită a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal, ori s-a aflat în una sau mai multe dintre situaţiile prevăzute la alin. (7).
(5) Prin excepţie, se acceptă ca o singură dată fracţiunea de lună să fie constituită dintr-un număr mai mic de zile lucrătoare decât cel prevăzut la alin. (4).

ika1504 Utilizator · Answer 2 · 2009-07-21 20:31:40

Utilizator 20:31, 21 Iulie 2009

da...

Va multumesc inca o data pentru raspunsuri!
imi sunt de ajutor!

Răspunde Citează

ika1504 Utilizator · Answer 3 · 2009-07-30 17:57:55

buna ziua...
sa va mai spun despre cazul meu...
Pe data de 27 iulie am primit decizia de suspendare a CIM, tinand seama de cererea salariatei de acordare a concediului fara salar si avand in vedere acordul partilor....
si tot odata o invitatie la birou pentru ami ridica drepturile salariale pe perioada 01/05/2009-31/05/2009.
mi-a trantit in fata un stat de plata cu venit net 461 lei brutul de la 600. Dar eu pe contractul de munca am salar de incadrare 1200 lei.
Are dreptul sa imi calculeze salariul pornind de la 600 de lei?