Salut.Sunt angajatul unei firme de transport persoane international si in ciuda conditiilor nu tocmai bune am rezistat 2 ani insa nu am mai putut suporta bataia de joc a unei persoane cu grad de administrator firma pe italia ce si-a facut un obicei sa-si bata joc de soferi...iata cateva din unele probleme avute:
-la intrarea in italia unul din cei 3 soferi cobora la sediu la ea...conduceai toata noaptea 2 programe ca sa le ramana celorlalti colegi timpi de condus pt a ajunge la cap de linie roma sa zicem...si te cobora la ea la sediu unde te trimitea fara sa te odihnesti la agentie ptr a face colete....de 2 ori am fost la vila personala ptr a munci ptr ea (f multi soferi au fost pusi sa munceasca diverse treburi la vila personala)...chiar am si filmat cu tel cand am fost a 2-a oara acolo...sa maturi toata ziua prin curte..sa varuiesti...etc..pe langa toate acestea esti inchis in spatiul firmei..nu ai voie sa iesi afara...bucataria se deschide la ora 13-14 si la 18-19 am facut foamea ptr ca nu mi s-a dat drumul la bucatarie si nici nu mi s-a permis sa merg sa-mi cumpar de mancare...si multe alte abuzuri...
-ptr ca nu am vrut sa merg la agentie sa fac colete si sa dau cu matura prin sediu toata ziua luna trecuta am fost suspendat 3 saptamani,am fost am dat declaratie unde am specificat toate problemele avute si totusi mi-au dat sanctiune 10 % pe 3 luni...
-ieri am ajuns la torino dupa ce venisem tot pe drum de la dortmund-bucuresti si de la bucuresti am avut timp doar sa facem putina curatenie in autocar si am plecat la torino (da asa este,nu se respecta timpii de condus si de odihna,se munceste non-stop,datorita foilor de liber un echipaj de numai 2 soferi poate merge pana in orice colt al europei mergand non-stop,luand doar pauze de 15-20 min ptr calatori dupa care ajunsi la destinatie te poate intoarce daca au nevoie (si in luna august cand e febra concediilor se intampla mereu) peste cateva ore sau imediat.
-deci dupa ce am ajuns la torino la garaj,am facut curatenie in autocar dupa care obosit,transpirat,murdar si flamand am luat bagajul si m-am indreptat catre dormitoare ptr a face un dus si a merge la bucatarie ptr a manca ceva insa imediat am fost luat la rost de femeia de serviciu (care nu are nici o vina,i se imputa din salariu) ca nu am voie la dormitoare si nici la bucatarie pana la orele 19...deci in momentul asta s-a umplut paharul pana peste cap.. a fost picatura care a dat pe afara..nu am mai rezistat.am refuzat sa mai plec in cursa (stiu ca i-am dat motive sa imi desfaca f usor contractul de munca avand in vedere antecedentele) insa nu ma las asa usor,doresc sa depun contestatie la sanctiunea trecuta si sa aduc in vedere toate abuzurile comise inclusiv cele prezente.
-de asemenea mai inca o nelamurire...in toamna anului trecut am avut un accident pe autostrada,un trailer a pus brusc frana in fata mea,am franat imediat dar fiind la 90 km/h si pe tempomat nu am mai putut evita coliziunea,oricum a fost ceva minor,doar parbrizul spart...autocarul are CASCO insa dat fiind ca este asigurat tot la firma patronului mi-au retinut din salariu & garantie suma de 3.500 lei.au dreptul sa faca acest lucru?stiu ca era o nota interna in care se specifica ca daca ai accident si chiar daac masina nu are nimic..se retine 20 % din franciza la asigurare...as putea recupera acesti bani inapoi daca ii actionez in instanta?
-de asemenea in iarna am schimbat masina iar la a 2-a cursa la intoarcere in ungaria pe la vre-o 30 km de vama s-au rupt suruburile de prindere a protapului de la remorca si pur si simplu s-a desprins de autocar rasturnandu-se in sant..
trecand peste faptul ca am avut un noroc foarte mare ca nu a trecut nici o masina din contrasens scapand de un eventual accident.in perioadele de sarbatori si august se incarca remorca peste capacitatea legala...in fine dupa cercetari s-a specificat ca nu s-a facut ciz in noiembrie..ca in dec nu stiu ce s-a mai facut etc..dar eu nu eram pe acea masina atunci..in fine mi-au retinut din salariu o parte din costurile reparatiei remorcii...trebuie sa specific ca daca maecanicul nu-si afce treaba cum trebuie sau vi din cursa duminica cand nu lucreaza sau estui intors din cursa de la buc de ex nu se mai face revizia...si daca se intampla ceva pe drum...soferul este intotdeauna vinovat..i se retine toata diurna pe acea cursa iar mecanicului niciodata nu s-a luat vre-o masura de sanctionare.
de asemenea nu se rezolva problemele tehnice la timp...4 luni s-a anuntat ca trebuiesc schimbate bratele la directie pe fata (defectiune care cauzeaza uzura prematura a cauciucurilor)nu s-a rezolvat nimic,s-a ajuns pana in situatia in acre am ajuns in italia si aveam cauciucul pe fata ajuns la al 2-lea rand de sarme !!!!!!! si nu este o situatie singulara...pana la urma s-au luat masuri ptr schimbarea bratelor si inlocuirea anvelopelor cu unele noi dar asta ptr ca aveau nevoie de masini in situatie f buna ptr a merge in germania unde au fost probleme f mari ca de ex arestarea autocarelor etc...de inlocuit s-au inlocuit..dar ia ghiciti..cine va plati? ptr ca norma anvelopelor este de 280.000 km !!!!!
daca va vine sa credeti...si cu toate ca nu a fost vina soferului ca nu s-au luat masuri din timp cand s-a anuntat de nenumarate ori defectiunea....se imputa soferului banii ptr ca nu s-a indeplinit norma de km
deci unui coleg i s-a imputat suma de 170 lei ptr ca s-au schimbat anvelopele la 263.000 in loc de 280.000 ....oare cat valoreaza o anvelopa de s-a retinut 170 lei ptr 17.000 km?
ar fi ff multe de spus...insa ar trebui sa ma apuc sa scriu un roman intreg...va rog sa ma ajutati daca se poate cu parerile dvs..imi pot recupera banii retinuti ptr parbriz?
ptr abuzurile enumerate mai sus nu ma indoiesc ca se poate face totusi dreptate in instanta...
sal.in sfarsit dupa inca cateva peripetii am ajuns in sfarsit acasa...in fine inca nu acasa dar am ajuns in tara...
deci pana la urma am reusit sa plec de la torino cu trenul pana la padova...ptr ca administratora nu ma lasa sa pelc in tara cu autocarele firmei..nestiind la ce autoritati sa mai apelez...am apelat la ultima solutie care imi venea in minte...presa scrisa..m-am dus la un chiosc de ziare..m-am uitat si am intrebat care sunt cele mai importante ziare din padova...mi-a spus de 2.pana la urma am cumparat unul..il mattino,m-am uitat la ce adresa are redactia si dupa ce am gasit-o am intrat si am cerut sa vb cu un reporter.mai in italiana...mai in engleza i-am explicat cam toate ce mi s-au intamplat..a luat notite...asta era ieri pe la 12..si dupa aia mi-a zis ca a 2-a zi..adica astazi va scrie articolul ptr ca ieri era deja cam tarziu...dupa aceea m-am deplasat la sediul firme..cand m-am apropiat de poarta a intrat un vehicul si pana sa inchida poarta am intrat si eu..am intrat in cladire unde in camera dispeceratului era si administratora care mi-a zis iar sa parasesc sediul..i-am zis ca nu plec..mi-a zis ca nu mai sunt angajatul firmei...i-am cerut sa-mi arate decizia de concediere (stiind ca nu are de unde sa-mi arate nefiind inceputa o cercetare,luarea declaratiei..etc) la care mi-a raspuns ca la sibiu sa cer acest lucru..ca nu sunt angajatul ei..atunci i-am raspuns ca,daca nu eram angajatul ei de ce am fost pus sa muncesc la vila personala...a ramas putin uimita,ca nu stiu eu unde e vila ei sau asa ceva..(nici ea nu stia cine mai fusese pe la ea la vila)..la care i-am raspuns sa stea linistita ptr ca am si inregistrat pe tel cand am fost acolo si voi folosi inreg cand voi ajunge in tara..
dupa ce mi-a zis sa plec...a dat un tel sa ma intimideze..a vb in italiana cu cineva sa vina pana acolo (insa nu a mai avut curajul sa ma dea ea afara sau sa puna pe cineva sa faca asta)..m-am dus si m-am asezat pe o canapea..pana la urma a trimis pe cineva sa-mi zica sa ma urc intr-un autocare care venise in firma si sa ma duc in romania...dupa ce am iesit din padova,colegul de pe masina cu care am plecat mi-a zis ca i-a dat si bilet ptr mine...ceea ec imediat m-am pus pe ganduri..ptr ca m-am gandit ca vrea sa foloseasca acel bilet ptr a-mi lua contravaloarea biletului de la urmatorul salariu...ceea ce cred in f mare masura ca o sa incerce..oricum nu voi lasa treburile asa.
acum ca tot am ajuns aproape de casa si trebuie sa introduc actiune in justitie...va rog sa ma mai lamuriti cu unele aspecte..
din ce am scris mai sus...deci in sanctiunea data mai inainte a scris ca am refuzat sa efectuez ordinele superiorilor ierarhici...de ex sa ajut o colega pe agentie sa faca colete....lasand la o parte faptul ca mi-a incalcat dreptul la odihna dupa ce condusesem deja 9 ore ..eu am si anuntat-o ca am probleme cu coloana..si ca se poate verifica in fisa medicala...s-a luat la cunostinta dar atat...mi s-a dat penalizare 10 % pe 3 luni.
legat de acest aspect eu am gasit niste articole in contractul de munca pe ramura,in speta transport in care spunea in mare ca :
Refuzul de a munci al unui salariat, justificat de neasigurarea de catre
angajator, conform Legii nr. 319/14.07.2006 a securitatii si sanatatii în munca
fara pericolul producerii de accidente
generatoare de pierderi materiale sau umane ori care ar periclita securitatea
sau sanatatea angajatilor, nu da dreptul angajatorului sa aplice celui în cauza
sanctiuni disciplinare sau materiale, refuzul nefiind considerat o încalcare a
obligatiilor de serviciu.
iar in legea specificata,legea 319/14.07.2006 spune la art 7 pct b.lit.c
c) să ia în considerare capacităţile lucrătorului în ceea ce priveşte securitatea şi sănătatea în muncă, atunci când îi încredinţează sarcini;
deci din cate inteleg eu cand mi-a dat sarcina aceea trebuia sa tina cont de problemele de sanatate de acre a fost anuntata.
am dreptate sau nu? ma pot ajuta de cele specificate sau nu?
salutare..azi am fost si am angajat avocat ptr a contesta decizia de sanctionare de luna trecuta...azi mi-au venit alte 2 plicuri..unul cu decizia de suspendare si celalalt cu convocarea la sediul firmei...
am o intrebare...deci cand am refuzat sa plec in cursa...am fost sunat si intrebat de ce refuz sa plec in cursa...am explicat ce s-a intamplat atunci si cu ceva timp in urma...practic a fost un protest fata de cele intamplate...
TITLUL IX - Conflictele de muncă
CAPITOLUL 1 - Dispoziţii generale
3) Conflictele de muncă ce au ca obiect exercitarea unor drepturi sau îndeplinirea unor obligaţii decurgând din legi ori din alte acte normative, precum şi din contractele colective sau individuale de muncă sunt conflicte referitoare la drepturile salariaţilor, denumite conflicte de drepturi.
ce se poate face in situatia de fata? Ce ar trebui sa contina declaratia pe care trebuie s-o dau fata de cele intamplate..nu ptr ca ar fi luata in considerare de conducerea societatii..sunt convins ca nu va fi luata in seama..ci ptr a-mi folosi mai tarziu cand voi contesta apropiata decizie de sanctionare..f posibil una de concediere.
maine am prima infatisare la tribunal ptr contestatia impotriva deciziei de sanctionare...mai devreme am intrat pe site-ul tribunalului si am observa detalii despre dosar..si la materia juridica e trecut proprietate intelectuala...stie cineva despre ce este vb ptr ca la majoritatea dosarelor scrie litigii de munca...
multumesc.tot azi am trimis o reclamatie prin mail la petitii@inspectiamuncii.ro...trimisesem mai multe emailuri si intre adrese am bagat si aceasta adresa..si au revenit spunandu-mi ca o petitie sa fie inregistrata trebuie sa contina toate datele de identificare complete..m-am conformat si azi am formulat o reclamatie si la inspectia muncii.
zilele urmatoare doresc sa trimit de asemenea si la Autoritatea Rutiera Romana o sesizare privind nerespectarea normelor legale privind timpii de conducere si odihna al soferilor...dupa tragedia microbuzului de langa iasi sper sa fie luata mai in serios si sa se ia intr-adevar masuri impotriva societatii.
Fisa postului :
mariuca4
Eu nu am semnat fisa postului in ziua in care am primit-o deoarece am dorit sa vad cateste de bine intocmita. Nici nu mi-a cerut nimeni atunci acea semnatura ... (vezi toată discuția)