Demisie - vreau sa plec cat mai repede, fara preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie - vreau sa plec cat mai repede, fara preaviz

Utilizator 00:45, 30 Iulie 2009

Va salut,

mi-am mai prezentat cu ceva timp in urma problemele cu angajatorul - le puteti citi mai jos.

Intre timp am castigat prin concurs un alt post, mult mai bun din toate punctele de vedere, si as vrea sa "scap" cat mai repede de actualul angajator - pana la 1 august mai exact. #-o

Pe fondul unei sesizari la ITM, pot sa inchei C.I.M. ? Daca nu, exista alta metoda ?
Sunt obligat sa stau 15 zile in preaviz ?

Situatia e chiar comica... Ma invart de 2 zile sa imi depun demisia si nu am la cine - "sefu" e plecat in concediu, la fel si secretara.Resurse umane nu avem.

Iata neregulile pe care le-am constatat:
- sunt platit la negru - am 540 de lei pe cartea de munca, restul pana la 1000 de lei ii primesc la negru.
- lucrez sambata si duminica si mi se ofera zilele de luni si miercuri liber, in conditiile in care contractul de munca prevede program de luni pana vineri.
- contractul de munca prevede o fisa a postului care fie nu mi-a fost inmanata, fie nu exista.
- in zilele libere sau dupa program fac ore suplimentare care nu sunt pontate..
- fac ore de noapte care nu sunt pontate sau recuperate
- nu exista un regulament de ordine interioara, dar angajatorul a incercat sa ma penalizeze 10% din salariu timp de o luna, pe motiv disciplinar. I-am cerut copie dupa decizia ce mi-a fost adusa la cunostinta, dupa verdictul comisiei de disciplina (care n-a existat) si s-a razgandit.
- turele mele sunt conform nevoilor angajatorului, si pot dura si 14 ore. Ele nu sunt "definite" - nu am o ora de inceput si una de sfarsit. De asemenea, nu avem o condica si nu primim un fluturas de salariu.

Astept cu interes raspunsurile voastre!

Răspunde Citează

61 mesaje

77164 vizualizări

18 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:50, 9 Ianuarie 2019

Vezi răspuns

Pagina 6

Pagina 8

Alte discuții în legătură

Demisia? buna ziua. daca cineva isi depune demisia in ziua de....este obligat sa mai stea cele 15 zile de preaviz? si daca nu se prezinta 3 zille lucratoare consecutiv ... (vezi toată discuția)

Demisie Un salariat si-a dat demisia pe motiv ca nu a primit sporurile si nu i-au fost platite ore suplimentare,dar la incheiera contractului i s-a spus ca are sal ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz Buna ziua! Sunt noua pe acest forum si as avea si eu o intrebare. Avand in vedere ca mi se va reduce drastic salariul de luna viitoare pot sa-mi dau demisia ... (vezi toată discuția)

Mella Utilizator · Answer 1 · 2009-09-19 15:47:46

Buna ziua,

Atunci cand inceteaza contractul de munca, trebuie sa merg sa iau cartea de munca, de la firma, si trebuie sa cer lichidarea.

Ei sunt obligati sa mi faca lichidarea, adica, daca am lucrat un an, sa mi dea un salariu, in plus?
Pentru lichidare este nevoie sa fac o cerere, sau?

Astazi mi a spus o colega, ca trebuie sa cer eu lichidarea, daca nu ei nu mi o dau, asa, din propie initiativa.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-09-19 16:02:21

1. Indiferent cum va inceteaza contractul individual de munca (CIM) trebuiesc intocmite niste acte, inregistrate la ITM si apoi vi se inmaneaza carnetul de munca completat la zi.
2. Daca CIM inceteaza la initiativa dvs. (demisie sau incetare cu acordul partilor) veti primi salariul la zi plus compensarea zilelor de CO cuvenit si neefectuat.
3. Daca sunteti concediata pentru motive care nu tin de dvs. atunci veti primi un salariu compensator, in afara celor spuse la pct.2.
4. Daca vreti sa plecati din proprie initiativa faceti o cerere de incetare a CIM cu acordul partilor (art.55b din Codul muncii) sau o notificare de demisie (art.79 din Codul muncii).
5. La demisie nu mai aveti nevoie de acordul angajatorului.

Mella Utilizator · Answer 3 · 2009-09-19 17:43:45

salariul la zi, inseamna, salariul pe zilele lucrate de mine, atunci cand se face lichidarea, nimic in plus?

demisia a fost cu preaviz, pe care nu l am efectuat, din motive personale.

cativa colegi de ai mei, care si au dat demisia mai inainte, au cerut lichidarea la zi, si li s a dat un salariu in plus, fiindca aveau un an vechime, de aceea intrebam.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-09-19 17:52:27

1. In cazul demisiei nu este obligat sa va dea si un salariu in plus.
2. Daca in CCM al unitatii aveti asa ceva, inseamna ca trebuie sa primiti si dvs.

Mella Utilizator · Answer 5 · 2009-09-19 18:14:43

Inca ceva,

am semnat de curand un act aditional pentru incetarea contractului de munca, si am semnat altul pentru inceperea unor cursuri( care se vor face in timpul serviciului, o ora sau doua pe zi), salariul ramane la fel, si vechimea va fi adaugata pe cartea de munca.

In cazul acesta sunt angajata, sau doar cursant, daca contractul a incetat pt 2 luni si jumatate? De fapt, vreau sa stiu daca atat timp cat primesc salariul sunt considerata angajata, pentru a beneficia de un credit bancar?