Buna ziua!Am o intrebare in legatura cu fisa postului,In caz de contestatie firma este obligata sa prezinte fisa postului pentru rezolvarea acesteia?Multumesc!
Da, tocmai de aceea am cerut fisa postului pentru ca persoana care ocupa postul anterior avea studii medii fiind angajata inainte de Legea educatiei 1/2011 si vroiam un temei legal,respectiv "legea X art.Y" spune ca trebuie sa ai 1 an in studii superioare si daca fisa postului prevede acesta vechime.
In plus, as mai avea o nelamurire.Daca nu s-au respectat termenele din anuntul publicat, respectiv data de afisare a selectiei dosarelor se poate face ceva?Si alte termene prevazute de H G 286/2011.
În cazul în care, de la data anunţării concursului şi până la afişarea rezultatelor finale ale acestuia, conducătorul autorităţii ori instituţiei publice în al cărei stat de funcţii se găseşte postul pentru care se organizează concursul este sesizat cu privire la nerespectarea prevederilor legale privind organizarea şi desfăşurarea concursului, se va proceda la verificarea celor sesizate cu celeritate. În cazul în care se constată că nu au fost respectate prevederile legale sau când aspectele sesizate nu pot fi cercetate cu încadrarea în termenele procedurale prevăzute de lege, desfăşurarea concursului va fi suspendată.
(art.37 alin1 din Regulament)
Multumesc!Deci daca nu s-au respectat termenele pot solicita suspendarea concursului?Ulima nerespectare este ora de sustinere a concursului , de la 11 s-a trecut la 13.Mi s-a raspuns la contestatie"nu aveti vechime pe post" dar eu nu am cerut reevaluarea dosarului meu,ci prezentarea fisei postului in baza careia se cere 1 an vechime in studii superioare stiind ca fisa postului ce exista in gardinita este pentru studii medii..Raspunsul lor este ok,este valabil?Consursul se poate organiza luni chiar daca raspunsul la contestatie nu este cel solicitat de mine?