Perioada de proba

Nulitatea de drept nu exista in legislatie.

Utilizatorul nu a invocat ca nu exists mijloace prin care sa dovedeasca ca nu a prestat munca, prin urmare, presupunerile ca nu exists si ca nu se poate dovedi pentru mine sunt irelevante.

Niciun inspector nu cred ca ar sanctions asa ceva fara existenta unei dovezi.

1.Prevederile art57Codul Muncii :
1) Nerespectarea oricăreia dintre condiţiile legale necesare pentru încheierea valabilă a contractului individual de muncă atrage nulitatea acestuia.
(2) Constatarea nulităţii contractului individual de muncă produce efecte pentru viitor.
(3) Nulitatea contractului individual de muncă poate fi acoperită prin îndeplinirea ulterioară a condiţiilor impuse de lege.
(4) În situaţia în care o clauză este afectată de nulitate, întrucât stabileşte drepturi sau obligaţii pentru salariaţi, care contravin unor norme legale imperative sau contractelor colective de muncă aplicabile, aceasta este înlocuită de drept cu dispoziţiile legale sau convenţionale aplicabile, salariatul având dreptul la despăgubiri.
(5) Persoana care a prestat munca în temeiul unui contract individual de muncă nul are dreptul la remunerarea acesteia, corespunzător modului de îndeplinire a atribuţiilor de serviciu.
(6) Constatarea nulităţii şi stabilirea, potrivit legii, a efectelor acesteia se pot face prin acordul părţilor.
(7) Dacă părţile nu se înţeleg, nulitatea se pronunţă de către instanţa judecătorească.

O conditie legala pt a considera un contract valabil este si existenta semnaturii celor doua parti implicate,angajat angajator. Daca semnatura nu exista,contractul se considera nul .

2. Daca tot suntem pe un forum ,putem discuta probleme care intr-un fel sau altul au legatura cu subiectul topicului ,este atat in interesul utilizatorilor obisnuiti cat si a celor ce ofera raspunsuri. Nu am spus ca inspectorul ar sanctiona fara dovezi ci ca este in imposibilitatea de a avea aceste dovezi in anumite conditii !

Nulitatea de drept nu este prevazuta de acel articol...


interesul este sa se discute pe nelamuririle utilizatorului si nu pe presupunerile noastre.

Nu am facut referire ca atj sustinut ceva...insa pot sustine ca, este posibil sa se obtina dovezi de catre ITM pentru munca la negru si in conditiile mentionate de dvs.

off topic:
Nelamurile utilizatorului pot fi uneori chiar si partial lamurite prin presupunerile noatre,pt ca uneori nu se prezinta exact speta,tocmai pt ca nu se cunoaste importanta unor detalii care pot schimba major datele ...
Cat despre nulitate,afirmati ca nulitatea de drept nu este prevazuta in acel articol,atunci despre ce tip de nulitate face referire continutul articolului prezentat?

Inspectorii ITM vin si pun intrebarii "intmplatoare"angajatilor cu CIM ; in plus exista si inscrisuri care sunt intocmite de ....?
Legea 53/2003 la art.16 aliniat (2) prevede :
Anterior începerii activităţii, contractul individual de muncă se înregistrează în registrul general de evidenţă a salariaţilor, care se transmite inspectoratului teritorial de muncă.
Sper ca acest aspect e bine inteles .