Restructurarea postului, solutia ideala de a scapa de angajate insarcinate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Restructurarea postului, solutia ideala de a scapa de angajate insarcinate

Utilizator 17:28, 3 Septembrie 2009

Buna ziua!
Va rog sa aveti amabilitatea sa imi spuneti daca in eventualitatea in care am depus documentele ce dovedesc starea mea fiziologica de graviditate, ulterior compania la care lucrez poate sa ma anunte ca postul meu a fost restructurat? Este legal?
Mentionez ca s-a luat la cunostinta starea mea - am numar de intrare pe document, stampila si semnatura - si compania nu este declarata falimentara, dar board-ul ce administreaza afacerea a disponibilizat toata echipa.
Sarcina prezinta risc de avort spontan si sunt in CM. Ce se intampla in aceasta situatie? Pe perioada CM, sunt protejata sau notificarea va intra in vigoare oricum? Nu am semnat niciun document privind restructurarea postului meu.
Va multumesc anticipat pentru promptitudine.

Răspunde Citează

26 mesaje

4232 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:12, 3 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 4

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Restructurare post - angajata insarcinata Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema. Sunt insarcinata in 2 luni, am anuntat deja angajatorul prin adeverinta medicala de starea mea ... (vezi toată discuția)

Poate fi concediată o femeie însărcinată dacă postul pe care îl ocupă s-a desființat? Bună ziua, Momentan ma aflu în concediu de crestere a copilului și urmează sa ma întorc la serviciu în toamnă. Doar ca am aflat ca o parte din ... (vezi toată discuția)

Concediere gravida Sunt insarcinata in 17 saptamani iar de curand sindicatul a primit notificare ca firma la care lucrez va intra in reorganizare administrativa si restructurare. ... (vezi toată discuția)

lexxy Utilizator · Answer 1 · 2009-09-03 18:57:10

Bun, dar in situatia in care postul meu este restructurat este oricum desfiintat, deci nu risc nimic mai mult decat ceea ce imi "ofera" ei...Mai exista si alte consecinte negative pentru mine?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-09-03 19:01:55

Consilier juridic 19:01, 3 Septembrie 2009

Nu mai exista alte consecinte negative in afara de concedierea dvs ....

Răspunde Citează

lexxy Utilizator · Answer 3 · 2009-09-03 19:04:13

care, imi cer scuze ca ma repet, oricum ar avea loc daca sunt anuntata ca mi se restructureaza postul. Sau este mai bine sa atac in instanta decizia lor? Exista sanse reale de castig? Au mai existat astfel de cazuri?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-09-03 19:09:50

In termen de 30 de zile de la data comunicarii deciziei de concediere puteti introduce contestatie de anulare a deciziei la Tribunalul Judetean in a carei raza teritoriala aveti domiciliu. Actiunea este scutita de plata taxelor de timbru.
Parerea mea este ca aveti sanse de castig.

lexxy Utilizator · Answer 5 · 2009-09-03 19:12:19

Utilizator 19:12, 3 Septembrie 2009

Am inteles.
Va multumesc pentru tot!
O seara linistita!

Răspunde Citează