fisa post semnata, dar nu este semnat contractul de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

fisa post semnata, dar nu este semnat contractul de munca

Utilizator 12:59, 10 Septembrie 2009

Sunt incadrat informatician la un liceu (concurs 2006).
Am fost platit mereu pentru norma intreaga.
A fost negociata fisa postului fara a se semna contractul individual de munca. La semnare au incercat ca data sa fie anul 2006 (cand am dat concursul) iar fisa postului facea referire la contractul colectiv din anul scolar 2008-2009. Am corectat data negocierii fisei postului (anul 2009) si am precizat in scris ca nu am primit spre semnare contractul individual de munca. In acest moment am semnata fisa postului cu data (anul 2009) corectata dar nu am semnat contractul individual de munca. Ulterior semnarii fisei postului am primit contractul spre negociere. Am o copie xerox a acestui contract (pe 1/2 norma) si o copie xerox la un act aditional la el (de trecere la norma intreaga). Data de la care au dorit sa fie semnat era anul 2006 pentru contract si 2007 pentru act aditional. Am adus obiectii in sensul ca noi suntem in anul 2009 si nu semnez acte din urma cu 2 ani (erau si alte aspecte in contract care nu erau reale). Ce pot sa fac ca sa am si eu un contract de munca semnat legal (care contine date reale) ?

Răspunde Citează

47 mesaje

7228 vizualizări

12 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 06:00, 12 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Legislatia muncii Buna ziua, in anul 1997 am fost angajata in invatamat ca laborant, in anul 2003 am facut un curs de analist programator ajutor si scoala a facut solicitare la ... (vezi toată discuția)

Reducere post informatician Sunt incadrat prin concurs ca informatician (anul 2006). In urma cu circa 5-7 luni, ajutorul programator debutant, care lucra cu mine in sala a depus demisia. ... (vezi toată discuția)

Pretentii daune morale Eu am facut un memoriu catre Inspectoratul scolar in care demascam faptul ca niste burse erau incasate de directoarea liceului , ca una dintre profesoare a ... (vezi toată discuția)

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 1 · 2009-09-11 01:42:26

cnss a scris:

Situatia este si mai grava.
Cand am cerut semnarea contractului cu date reale, au inceput o "hartuire sistematica". Am fost dat afara din sala unde lucram din anul 2006. Eu am amenajat aceasta sala din punct de vedere IT, dar acum lucreaza un student angajat pe functia de ajutor programator debutant. Am primit o incapere mica care nu avea curent la priza, legatura la internet, etc... ! Nu a fost destul. Acum au cerut reducerea postului la inspectorat ! Inca nu am primit decizia de restructurare, dar au dat zvonul prin scoala ca Inspectoratul a cerut un postul de informatician cu studii superioare(si asta dupa ce am fost in vacanta in comisia de bacalaureat ca secretar si informatician) !
Nu primesc exemplare dupa inscrisurile din carnetul de munca ! Sunt trecut in concediu din oficiu in luni in care nu am solicitat, iar cand cer zilele de concediu foarte greu primesc aprobare (numai verbala). Sunt nevoit din acest lucru sa notific secretariatul ca am primit aprobarea verbala ca sa plec in concediu.
Ce poate urma dupa acestea ? Cum ar trebui sa procedez in situatia mea ?

Incercati sa rezolvati pe cale amiabila.
Daca nu se poate asa va angajati navocat si va judecati.
De probe nu cred ca ati duce lipsa.

avocat Claudiu Lascoschi

cnss Utilizator · Answer 2 · 2009-09-11 02:38:51

pikard a scris:

Aveti posibilitatea de a va adresa I.TM. judetean care va analiza atit situatia dvs. la locul de munca respectiv, perioada de timp cit si contractul de munca despre care faceti referire.
Dar, pe perioada cit ati lucrat nu ati primit un fluturas in care sa fie specficat salariul si toate cele, din continutul sau trageti o concluzie.

Fluturasul are trecut salariul pe norma intreaga. Am primit de la angajare (2006) si pana astazi salariu pe norma intreaga.

Radu Gabrian Mediator · Answer 3 · 2009-09-12 03:08:04

Consider foarte corect sfatul pe care vi l-a acordat d-na avocat Cermak-Gruianu ca de altfel si cele acordate de domnii consultanti pe probleme de resurse umane,ambii niste persoane foarte capabile si docte.
In situatia in care nu veti reusi sa rezolvati problema pe cale amiabila,adresati-va cu sesizari Ministerului Educatiei si Ministerului Muncii.Formulati actiune in justitie impotriva respectivei unitati scolare

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 4 · 2009-09-12 21:55:54

cnss a scris:

pikard a scris:

Aveti posibilitatea de a va adresa I.TM. judetean care va analiza atit situatia dvs. la locul de munca respectiv, perioada de timp cit si contractul de munca despre care faceti referire.
Dar, pe perioada cit ati lucrat nu ati primit un fluturas in care sa fie specficat salariul si toate cele, din continutul sau trageti o concluzie.

Fluturasul are trecut salariul pe norma intreaga. Am primit de la angajare (2006) si pana astazi salariu pe norma intreaga.

Daca au introdus in functie pe altcineva ma tem ca trebuie sa va ganditi serios la judecata.
Daca e vorba de o persoana cu relatii cu greu veti rezolva problema fara interventia justitiei.
Astfel de procese sunt in marea majoritate a cazurilor corecte.
Puteti privi cu optimism inainte.
Succes in demersurile urmatoare.

avocat Claudiu Lascoschi

cnss Utilizator · Answer 5 · 2009-09-16 21:46:58

Alt eveniment.
Lucram pe calculatoarele de la Catedra de matematica (cabinet amenajat de mine din punct de vedere IT).
Au schimbat iala de la cabinet iar, profesorul care avea cheie nu mai are cum sa mai tina ore acolo (nu a mai primit cheie la iala noua).

Am depus un memoriu la M.E.C.I.
Cand am cerut si audienta in acest sens, au incercat sa ma convinga sa nu inregistrez memoriul. Am fost nevoit sa semnez fiecare pagina a memoriului.
Pentru audienta, au spus ca ma cauta pe numarul de mobil !!!