fisa post semnata, dar nu este semnat contractul de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

fisa post semnata, dar nu este semnat contractul de munca

Utilizator 12:59, 10 Septembrie 2009

Sunt incadrat informatician la un liceu (concurs 2006).
Am fost platit mereu pentru norma intreaga.
A fost negociata fisa postului fara a se semna contractul individual de munca. La semnare au incercat ca data sa fie anul 2006 (cand am dat concursul) iar fisa postului facea referire la contractul colectiv din anul scolar 2008-2009. Am corectat data negocierii fisei postului (anul 2009) si am precizat in scris ca nu am primit spre semnare contractul individual de munca. In acest moment am semnata fisa postului cu data (anul 2009) corectata dar nu am semnat contractul individual de munca. Ulterior semnarii fisei postului am primit contractul spre negociere. Am o copie xerox a acestui contract (pe 1/2 norma) si o copie xerox la un act aditional la el (de trecere la norma intreaga). Data de la care au dorit sa fie semnat era anul 2006 pentru contract si 2007 pentru act aditional. Am adus obiectii in sensul ca noi suntem in anul 2009 si nu semnez acte din urma cu 2 ani (erau si alte aspecte in contract care nu erau reale). Ce pot sa fac ca sa am si eu un contract de munca semnat legal (care contine date reale) ?

Răspunde Citează

47 mesaje

7227 vizualizări

12 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 06:00, 12 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 5

Pagina 7

Alte discuții în legătură

Legislatia muncii Buna ziua, in anul 1997 am fost angajata in invatamat ca laborant, in anul 2003 am facut un curs de analist programator ajutor si scoala a facut solicitare la ... (vezi toată discuția)

Reducere post informatician Sunt incadrat prin concurs ca informatician (anul 2006). In urma cu circa 5-7 luni, ajutorul programator debutant, care lucra cu mine in sala a depus demisia. ... (vezi toată discuția)

Pretentii daune morale Eu am facut un memoriu catre Inspectoratul scolar in care demascam faptul ca niste burse erau incasate de directoarea liceului , ca una dintre profesoare a ... (vezi toată discuția)

cnss Utilizator · Answer 1 · 2009-10-16 00:24:58

Am primit raspunsul de la ITM.
- pentru contractul individual de munca si concediul de odihna, au zis ca este de competenta instantei judecatoresti.
- cu carnetul de munca, nu au abordat subiectul
- pentru alte abuzuri, sa ma adresez Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii.
Cu alte cuvinte, am pierdut timpul cu adresarea la ei !!!!

cnss Utilizator · Answer 2 · 2009-10-20 21:37:58

Eveniment.
Am primit decizia de concediere conform art.65 alin.(1) din legea 53/2003.
Ce sanse am sa castig daca o atac la tribunal ?

pakos Utilizator · Answer 3 · 2009-10-20 22:30:27

Utilizator 22:30, 20 Octombrie 2009

Interventie moderator: Va rog sa nu postati mai multe mesaje consecutive in aceeasi discutie. Multumesc.

Răspunde Citează

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-10-20 22:43:07

Consultant resurse umane 22:43, 20 Octombrie 2009

Cred ca va poate aprecia sansele cineva care poate vedea decizia si cu care sa puteti discuta pe marginea ei.

Răspunde Citează

cnss Utilizator · Answer 5 · 2009-10-21 01:00:21

Iata ce scrie in decizie:
_______________________________________________
Avand în vedere adresa Inspectorat Scolar nr.xxxx/28.08.2009, înregistrată la unitatea de învăţământ cu nr. yyyy/28.08.2009 prin care ni s-a adus la cunoştintă faptul că, în conformitate cu adresa MECI nr.zzzz/2009, înregistrată la Inspectorat Scolar cu nr.wwww/2009, începând cu data de 01.09.2009, numărul de posturi finantate din bugetul propriu al Consiliilor locale este mai mic cu nnnn de posturi faţă de numărul de posturi existent, precum şi faptul că la nivelul Municipiului, începând cu anul şcolar 2009-2010, s-a redus numărul de clase;
Luând în considerare hotărârea comisiei paritare de la nivelul unităţii de învătământ din data de 31.08.2009 prin care s-a decis desfiinţarea postului de analist programator - inginer sistem I A ocupat de dvs. prin contract individual de muncă pe durată nedeterminată.
In conformitate cu dispoziţiile art.58, art.65, art.66, art.73-75 din Legea nr.53/2003 (Codul Muncii) şi art.72-74 din Contractul colectiv de muncă unic de la nivelul Inspectorat Scolar;
In temeiul art.109 alin.(l), (4) din Legea nr.128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificările şi completările ulterioare, art.145 alin (3) din Legea nr.84/1995 (Legea învăţământului) republicată cu modificările şi completările ulterioare, art.19 lit.(d) din Regulamentul de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar (O.M.B.C.4925/2005)

DECIDE:

Art.1. Prin prezenta încetează contractul individual de muncă al domnului xyzw pe postul de analist programator-inginer sistem I A prin concediere determinată de desfiintarea locului de muncă, conform art.65 alin.(1) din Legea 53/2003 (Codul Muncii).
.......
________________________________________________________