Accident de munca

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Accident de munca

Utilizator 19:26, 24 Februarie 2017

Am cazut pe gheata si am fractura de trohiter,mentionez ca transportul era asigurat de firma unde lucrez cu voucher,am coborat din taxiu in fata blocului unde stau,si am alunecat pe gheata.Este acesta un accident de traseu?cei de la firma au zis ca nu este un accident de munca!
Va rog sa-mi acordati cateva informatii si unde sa ma adresez.

Răspunde Citează

18 mesaje

9627 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:38, 28 Februarie 2017

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Accidentare în drum spre muncă: din cauza durerilor, angajatul a plecat la urgență fără ca șefii să fie de acord. din acest motiv a fost pontat absent nemotivat și firma încearcă să scape de el. ce ne recomandați să facem? Buna seara, In urma cu trei saptamani, dimineata (ziua de vineri) in drum spre munca (500m de intrarea in fabrica) fratele meu a cazut cu bicicleta si s-a ... (vezi toată discuția)

Cercetare itm Buna ziua, cum/unde se poate contesta un aviz de cercetare a unui accident de munca , de traseu, de catre ITM , daca in urma cercetarilor , martorilor, ... (vezi toată discuția)

Concediu medical - accident pe drumul spre locul de munca Buna ziua. Am o nelamurire in legatura cu un concediu medical: cine si cum stabileste daca este accident in timpul deplasarii la serviciu ? Am cazut la 30m de ... (vezi toată discuția)

Vlahul Utilizator · Answer 1 · 2017-02-27 14:38:04

Astazi am depus sesizare la ITM,am anexat hartia de la UPU si concediu medical.Am prmit si nr de inregistrare,timp de raspuns este de 30 de zile(cred ca pana atunci voi fi dat si afara).
Lucrez la calculator,relatii clienti,deci nu puteam sa fac nimic,oricum aveam atat durere incat nu puteam sa ma imbrac,umarul era distrus,fractura de trohiter(humerus).

Va tin la curent.
O zi buna!

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2017-02-27 16:02:06

Pentru absente nemotivate, angajatorul poate aplica prevederile din ROI, in urma unei cercetari disciplinare in cadrul careia ar trebui sa fiti intervievat si dvs.
Daca ati anuntat angajatorului, producerea evenimentului, de indata, cercetarea disciplinara trebuie sa aiba in vedere faptul ca ati suferit un accident si sa nu considere lipsa celor 3 zile ca nemotivate si sa recomande angajatorului sa va ponteze ca zile de invoire fara plata.
Anuntand ITM pentru cercetare eveniment produs ca AM, angajatorul poate sa nu tina cont de recomandarea de a fi pontat ca invoit fara plata.
Cercetarea evenimentului produs, indiferent de ce va hotari angajatorul legat de de cele 3 zile nelucrate de dvs., isi va urma cursul legal.

Dragomir Dascalu Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 3 · 2017-02-27 22:15:07

@vlahul: De ce nu v-a eliberat CM de la urgente ? Acolo trebuia sa va dea primul certificat medical iar prelungirea se facea la specialistul ortoped. Nu aveti card de asigurat, de ce va trebuia adeverinta de salariat ?

Vlahul Utilizator · Answer 4 · 2017-02-28 00:44:45

Cred ca asa ar fi trebuit, sa primesc concediu de la medicul de la urgenta,dar probabil ca nu a dorit.Lasand asta in seama dr.de familie.
Au cerut adeverinta de familie pentru ortoped si concediu medical la dr. de familie.
Desigur au cerut si cardul de sanatate....atat ortopedul cat si dr.de familie,eu unul nu mai inteleg nimic.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 5 · 2017-02-28 13:23:12

Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 13:23, 28 Februarie 2017

Ca v-au cerut cardul de sanatate am inteles. Nu am inteles daca l-ati prezentat.

Răspunde Citează