Ma pate obliga sa imi dau demisia? Ce este de facut?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ma pate obliga sa imi dau demisia? Ce este de facut?

Utilizator 13:10, 24 Septembrie 2009

Buna ziua, am si eu o mare problema: sunt un consilier de vanzari la un magazin de tamplarie pvc, si ieri am fost sunat de catre directorul firmei la care lucrez, sa imi comunice ca: din cauza ca nu am vandut nimic de aproape o luna (din motiv ca avem preturi ridicate pe timp de criza si nu tine de mine asta), incepand cu data de 01.10.2009 sa vin la sediu si sa imi dau demisia la zi. Tin sa anunt ca am contract de munca semnat cu aceasta firma de aproape 4 ani.
Eu le-am comunicat ca am un contract de munca si ca daca vrea sa ma concedieze, trebuie sa ma bage in preaviz de 15 zile lucratoare (asa scrie in contractul de munca al meu). Directorul mi-a comunicat ca daca vreau sa iau somaj, trebuie se vin sa imi scriu demisia, pentru ca el are voie sa ma dea afara si fara preaviz pentru ca el este pe minus cu magazinul , anul acesta.
Ei pot desfinta postul fara a ma da in preaviz? (directorul a spus ca poate sa faca asta pe baza balantei contabile si nu mai stiu ce din contabilitate pentru ca se afala pe minus).

Vreau sa va intreb daca am dreptul la somaj (am vechime pe cartea de munca 9 - 10 ani) si ce perioada (numarul de luni in care pot primi somaj), daca am dreptul la salarii compensatorii. Firma are cam 10 - 15 angajati si este cu capital privat (srl).

Va rog frumos sa imi spuneti cum sa procedez?
Mi se pare abuziv ce fac ei si modul in care ma obliga sa imi dau demisia.
Astept un raspuns de la dumneavoastra.
Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

27 mesaje

12595 vizualizări

10 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:46, 25 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Salarii compensatorii in cazul concedierii buna ziua problema mea este urmatoarea: sunt angajata la o societate comerciala din data de 1 martie 2006. este o societate mica cu un numar de 5 ... (vezi toată discuția)

Primesc compensatii daca am 3 luni la actualul loc de munca? Buna. Lucrez de 3 luni la actualul loc de munca si, in contextul in care se fac disponibilizari in firma, mi s-a cerut demisia. Acum..intrebarea mea este daca ... (vezi toată discuția)

Salarii compensatorii Puteti sa-mi spuneti codul caen 4791 unde se incadreaza?La productie ,comert,etc?Si daca firma care are acest cod este obligata la plati compensatorii?In ... (vezi toată discuția)

bicunicu Utilizator · Answer 1 · 2009-09-24 16:14:50

Am pus acea intrebare, daca se supun toti angajatorii, pentru ca am gasit aceasta rubrica pe un site si m-a pus in dubii :

"Localitate: BRASOV
Data: 01-08-2009

Titlu/Subiect: CE POT FACE ?
Am solicitat in scris motivul ptr. care nu mi se acorda plata uni salariu compensator, in situatia desfiintari postului meu din motive de criza si am primit urmatorul raspuns in ceea ce priveste solicitarea dvs. de a vi se acorda drepturi banesti compensatorii ptr. restructurarea postului dvs. va comunicam faptul ca aceste solicitari nu va pot fi acordate tinand cont de urmatoarele 3 aspecte a) situatia economico-financiara a societatii este precara , asta fiind si motivul restructurarii postului dvs. b)societatea noastra nu este membra semnatara a CCMUNN pe anii 2007-2010 deoarece nu este membra a nici unei organizatii patronale. Totodata nici salariatii societatii noastre nu sunt membri ai vreunui sindicat semnatar al CCMUNN pe ani 2007-2010 c)Codul munci in prezent in vigoare nu impune societatii noastre , in calitate de angajator ,acordarea vreunor drepturi banesti compensatorii in cazul restructurarii posturilor, iar un act conventional precum este CCMUNN pe ani 2007-2010 , nu are puterea juridica de a modifica codul munci , astfel ca prevederile din CCMUNN pe ani 2007-2010 se aplica doar partilor semnatare. IN URMA ACESTUI RASPUNS DAT DE SOCIETATE AM SANSA DE A OBTINE DREPTURILE BANESTI CE LE-AM SOLICITAT SAU NU ? VA MULTUMESC !"

Va rog sa imi spuneti de ce in acest caz, nu s-a supus si aceasta firma?

Va multumesc anticipat

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-09-24 16:37:29

1. Prin raspunsul dat firma forteaza lucrurile, incercand sa dea o forma de legalitate refuzului sau, pentru a nu plati.
2. Legea nu precizeaza ca daca angajatorul are o situatie financiara precara si nu a semnat CCM este sutit de plata.
3. In ce priveste Codul muncii va ma redau, inca o data, din acesta:
Art. 241. - (1) Clauzele contractelor colective de munca produc efecte dupa cum urmeaza:
d) pentru toti salariatii incadrati la toti angajatorii din tara, in cazul contractului colectiv de munca la nivel national.
4. Deci, Codul muncii impune firmei sa respecte CCMUNN adica si acprdarea de salarii compensatorii.
5. Deci, tot ce s-a scris in scrisoarea citata de dvs. este o minciuna.
6. De altfel o sa vada angajatorul dvs. ca este asa cand va pierde procesul cu dvs. sau cu un alt salariat aflat in acesta situatie.

bicunicu Utilizator · Answer 3 · 2009-09-24 17:08:42

Utilizator 17:08, 24 Septembrie 2009

Multumesc ca m-ati lamurit. Meritati pe deplin nota 10 +=D>

Răspunde Citează

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 4 · 2009-09-24 18:02:16

Din ceea ce ati precizat la inceputul topicului am dedus ca activitatea firmei este de comert. Tin sa va aduc la cunostinta ca in aceste conditii (*daca domeniul de activitate este comert) beneficiati de minim 2 salarii compensatorii in caz de concediere, acest lucru conform contractului colectiv de munca la nivel de ramura comert.

bicunicu Utilizator · Answer 5 · 2009-09-24 18:19:55

Ok, dar firma nu face parte din nici o asociatie a patronatelor, si nici nu am semnat un contract colectiv de munca, e posibil sa se aplice acest contract colectiv pe ramura comert?

Nu vreau sa imi fac iluzii, si daca se poate, vreau sa ii pun legea in fata, ca sa le inchid gura.

Astept un raspuns.
Va multumesc 2007_rozi.