Ma pate obliga sa imi dau demisia? Ce este de facut?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ma pate obliga sa imi dau demisia? Ce este de facut?

Utilizator 13:10, 24 Septembrie 2009

Buna ziua, am si eu o mare problema: sunt un consilier de vanzari la un magazin de tamplarie pvc, si ieri am fost sunat de catre directorul firmei la care lucrez, sa imi comunice ca: din cauza ca nu am vandut nimic de aproape o luna (din motiv ca avem preturi ridicate pe timp de criza si nu tine de mine asta), incepand cu data de 01.10.2009 sa vin la sediu si sa imi dau demisia la zi. Tin sa anunt ca am contract de munca semnat cu aceasta firma de aproape 4 ani.
Eu le-am comunicat ca am un contract de munca si ca daca vrea sa ma concedieze, trebuie sa ma bage in preaviz de 15 zile lucratoare (asa scrie in contractul de munca al meu). Directorul mi-a comunicat ca daca vreau sa iau somaj, trebuie se vin sa imi scriu demisia, pentru ca el are voie sa ma dea afara si fara preaviz pentru ca el este pe minus cu magazinul , anul acesta.
Ei pot desfinta postul fara a ma da in preaviz? (directorul a spus ca poate sa faca asta pe baza balantei contabile si nu mai stiu ce din contabilitate pentru ca se afala pe minus).

Vreau sa va intreb daca am dreptul la somaj (am vechime pe cartea de munca 9 - 10 ani) si ce perioada (numarul de luni in care pot primi somaj), daca am dreptul la salarii compensatorii. Firma are cam 10 - 15 angajati si este cu capital privat (srl).

Va rog frumos sa imi spuneti cum sa procedez?
Mi se pare abuziv ce fac ei si modul in care ma obliga sa imi dau demisia.
Astept un raspuns de la dumneavoastra.
Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

27 mesaje

12594 vizualizări

10 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:46, 25 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Salarii compensatorii in cazul concedierii buna ziua problema mea este urmatoarea: sunt angajata la o societate comerciala din data de 1 martie 2006. este o societate mica cu un numar de 5 ... (vezi toată discuția)

Primesc compensatii daca am 3 luni la actualul loc de munca? Buna. Lucrez de 3 luni la actualul loc de munca si, in contextul in care se fac disponibilizari in firma, mi s-a cerut demisia. Acum..intrebarea mea este daca ... (vezi toată discuția)

Salarii compensatorii Puteti sa-mi spuneti codul caen 4791 unde se incadreaza?La productie ,comert,etc?Si daca firma care are acest cod este obligata la plati compensatorii?In ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-09-24 18:34:31

Clauzele contractelor colective de munca produc efecte dupa cum urmeaza:
a) pentru toti salariatii incadrati in toate unitatile din ramura comert pentru care s-a incheiat prezentul contract colectiv de munca, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, roman sau strain/mixt), care sunt prezentati in Anexa nr. 3 la prezentul contract, sau daca au ca domeniu principal de activitate comertul, alimentatia publica, distributie, inchirierea bunurilor imobiliare proprii, jocurile de noroc si pariurile conform codurilor CAEN 501, 503, 504, 505, 51, 52, 553, 554, 555, 70, 9271;
b) pentru toti salariatii incadrati la angajatorii care fac parte din grupul de unitati pentru care s-a incheiat contractul colectiv de munca la acest nivel, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, roman sau strain/mixt);
c) pentru toti salariatii angajatorului, in cazul contractelor colective de munca incheiate la nivel de unitate, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, roman sau strain/mixt).
(art.3 alin.1 din CCM la nivel de ramura comert)

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-09-24 20:19:15

IN baza celor arartate de colegi mai sus, veti obtine cu siguranmta o hotarare favorabila dvs in instanta pentru acordarea acestor plati compensatorii.
Actiunile in litigii de munca sunt scutite de taxe judiciare si de timbru si se adreseaza Tribunalului de la domiciliul dvs. sectia Litigii de munca.
Drepturile salariale se pot solicta in intsnat in termnen maxim de 3 ani de la data la care trebuiau acordate.

bicunicu Utilizator · Answer 3 · 2009-09-25 09:38:40

Buna dimineata tuturor.
Pentru a da in judecata o firma (de ex. in cazul meu), care sunt pasii de urmat?
Ce taxe trebuie sa suport?
Onorariu avocatului care este pentru un asemenea caz?
Mi se va da un avocat din oficiu la care trebuie sa ii platesc onorariul la inceput sau onorariul si-l ia de la cel care pierde?
Am dreptul sa cer despagubiri materiale de la firma, daca aceasta pierde procesul?
Care este timpul de solutionare al cazului meu de ex.?

Nu am mai facut asa ceva niciodata, dar orice are un inceput, si la felul cum se parta patronii cu angajatii in ziua de azi, trebuie sa ne aparam si noi cumva.

Sa nu uitati sa imi spuneti daca mai este valabil Contractul colectiv de munca la nivel de ramura Comert? Am observat ca acest contract a fost semnat pentru anii 2007 - 2008.

Astept raspunsurile dumneavoastra, si va multumesc pentru tot ceea ce faceti pentru un biet angajat:)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-09-25 10:29:23

1. Pentru a da in judecata angajatorul trebuie sa depuneti la tribunalul de domiciliu, la sectia litigii de munca, o contestatie in care sa pezentati cazul, sa formulati cererile asupra carora presedintele sa formuleze solutii, si sa depuneti acte care va sustin punctul de vedere.
2. Procesele pe dreptul muncii sunt scutite de taxe, adica sunt gratis
3. Fiecare avocat are nivelul sau de onorariu, asa ca nu va pot da o suma
4. Despagubirile materiale se vor referi la plata onorariului avocatului, alte cheltuieli facute de dvs ptr proces si care pot fi dovedite cu acte (chitante de xerox acte, etc) precum si la plata eventualelor drepturi salariale de care ati fost privat in perioada pana la finalizarea procesului.
5. Timpul de solutionare este greu de precizat avand in vedere greva judecatorilor, numarul de dosare, complexitatea cauzei, etc
6. Ar fi bine sa va angajati un avocat specializat pe dreptul muncii care sa va reprezinte. Dar daca considerati ca va puteti apara singur nu este nici o problema, completul va va asculta si cauza se va judeca

Va doresc mult succes!

bicunicu Utilizator · Answer 5 · 2009-09-25 12:11:55

Buna ziua,
Codul CAEN 4759 - Comert cu amanuntul al mobilei, al articolelor de iluminat si al articolelor de uz casnic n.c.a., in magazine specializate, nu se afla in codurile caen din contractul colectiv de munca la nivel de ramura de comert. Acest cod se afla pe CUI-ul firmei la care lucrez.
Atunci va intreb, eu ma incadrez in Contractul colectiv de munca la nivel de ramura de comert, ca sa primesc acele doua salarii compensatorii de la angajator?
Va rog sa imi raspundeti, deja incepe sa puna presiune pe mine si incepe sa ma ameninte.

Astept un raspuns. Multumesc