Am fost în concediu medical când s-au semnat actele adiționale la contractele de muncă. Este, sau nu, obligat angajatorul să-mi modifice și mie salariul?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am fost în concediu medical când s-au semnat actele adiționale la contractele de muncă. Este, sau nu, obligat angajatorul să-mi modifice și mie salariul?

Utilizator 13:44, 6 Februarie 2018

Buna ziua,
lucrez intr-un spital si din luna noiembrie 2017 m-am imbolnavit si sunt in concediu medical , iar pana la aceasta data nici nu am fost chemata la unitate si nici nu mi-a fost trimis pentru semnare actul aditional la CM . Am o problema cu managerul spitalului si cred ca vrea sa-mi diminuze salariul aplicand noile cote de impozitare la vechiul salariu. Ce pot sa fac ? Va multumesc

Ultima modificare: Miercuri, 7 Februarie 2018

Răspunde Citează

21 mesaje

1048 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:30, 9 Februarie 2018

Vezi răspuns

Pagina 4

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Micsoarare salariu Am si eu o intrebare: din momentul in care semnez actul aditional prin care \"sunt\" de acord cu trecerea de la functia de Manager de zona la cea de ... (vezi toată discuția)

Data semnare act aditional Buna ziua Societatea noastra are 20 salariati, care impreuna cu patronul au negociat in luna decembrie majorarea salariilor, astfel incat salariatii sa ia ... (vezi toată discuția)

Actiune in restituirea de catre salariat a unei plati primite fara drept in perioada 1.05. 2009- 28.02.2010 am primit un spor mai mare cu 10% mai mare (de la 15% la 25%) fara a semnat nici un act aditional. In urma unui control la ... (vezi toată discuția)

cameliapad Utilizator · Answer 1 · 2018-02-09 12:30:11

Draga doamna, ceea ce trebuie sa stiti este ca ceea ce primiti dumneavoastra acum si numiti salariu, din punct de vedere legal NU este salariu (care ar recompensa timpul muncit) ci o indemnizatie de boala, pentru ca sunteti asigurata, pentru a primi un venit chiar daca nu puteti muncii. Atata timp cat veti primi aceasta indemnizatie, care nici nu este din banii angajatorului pentru ceea ce depaseste 3 zile de concediu medical, nu aveti cum sa actualizati salariul. Vestea buna este ca, lucrand in mediul public, nu privat, salariul dumneavoastra va fi actualizat conform legii, pentru functia dumneavoastra, indiferent de problemele dumneavoastra cu managerul, pentru ca altfel el va raspunde conform legii. Mi se pare, pentru el o miza mult prea mica pentru o belea destul de mare.