Ce aș putea face în cazul în care am nevoie de concediu medical dar patronul refuză să-mi acorde o adeverință?

Lucrez de un an si ceva aici si nu am facut niciodata medicina muncii. Da, am vb cu medicul de familie, tocmai ca acesta mi-a si eliberat adeverința pt a anunța patronul. Medicul de familie poate sa imi ofere doar 10 zile de concediu medical. A zis ca are nevoie de acea adeverință in caz de control... si nu ii pot spune ca o aduc, daca patronul nu este om de cuvânt. Fiind in luna a 6a, aveam de gand sa stau pana la 7 luni, apoi sa intru in prenatal. Nu stiu cum sa procedez.

Eu zic sa urmati pasii din Hg, solicitare scrisa si apoi sesizare la ITM, astia sunt pasii legali...
Instruirea pentru protectia muncii ati facut vreodata? ( sunt niste carticele albastre ce trebuiau completate...)
Contractul de munca semnat cu angajatorul il aveti acasa?

Instruirea pt medicina muncii nu s-a făcut niciodată, carticelele le avem in magazin, dar nu sunt completate. Contractul de munca a fost semnat, unul este la patron, unul in magazin.

Unul trebuia sa fie la dumneavoastra... Face ti acea cere, daca e sa fie in doua exemplare, si macar pe cel ce ramane la dbs sa semneze de luare la cunostinta..., notatii in ea ca cereti informatile in baza Hg...si vedeti "reactia" lui...
In functie de astafie luati concediul dat de madic pentru a termina cu nunta, fie mergeti la ITM cu o sesizare pa care sa primiti numar de inregistrare si data...Presimt ca ceva nu e bine pe acolo de tot pleaca lumea...
In ce localitae aveti serviciul?
Scuze greselile, sunt in trafic si... Multumesc!

In Bucuresti-Ilfov.
Lumea pleaca pt ca nu respectă amgajatii si nevoile acestora. A tinut o fata la munca 8 luni fara sa ii plateasca asigurarea medicala. A plecat o fata in luna iunie si nici acum nu i-a incheiat contractul, uneia nu i-a mai dat salariul...
Nu cred ca va semna acea cerere la cum o stiu... a avut plângeri de la cele 2 fete si inca nu s-a potolit.